מכון התקנים מתכנן הסדר פרישה מרצון ל־32 עובדים

מכון התקנים מתכנן להקטין את מצבת העובדים שלו ב־32 עובדים בשנה הבאה באמצעות הסדר פרישה מרצון ובעלות של 39 מיליון שקל, כך נודע ל"כלכליסט". האגפים שהעובדים צפויים לפרוש מהם הם בניין ותעשייה, כך עולה ממצגת שהופצה לחברי ועדת הכספים של דירקטוריון מכון התקנים השבוע. כמו כן הנהלת המכון מתכננת לבטל את יום העבודה הגמיש, שאפשר לאמהות ולאבות להגיע בשש וחצי בבוקר ולעזוב מוקדם יותר את מקום העבודה. תוכנית ההתייעלות מגיעה לאחר שתי תוכניות דומות שלא יצאו לפועל בגלל חוסר הסכמות עם העובדים. כעת ניצב סימן שאלה בנוגע ליכולתו של המנכ"ל החדש אלי שטיין להגיע להסכמה עם הוועד. בעבר היה מימוש תוכנית הפרישה מרצון מותנה בהתחייבות שלא לקלוט עובדים, אולם ל"כלכליסט" נודע כי במכון מתכננים קליטת עובדים על רקע צפי לגידול בפעילות בשל אישור החיבורים לגז. יו"ר מכון התקנים רן כהן שוחח עם "כלכליסט", ואמר כי היה קושי במימוש התוכניות הקודמות בשל קושי להגיע להבנות עם העובדים. סימן שאלה נוסף נוגע לחקיקה שמקדם ח"כ רועי פולקמן מכולנו, שמטרתה פתיחת המונופול של מכון התקנים לתחרות. גורמים במכון אמרו כי תשומת הלב מופנית לחקיקה, ובנוגע ליום עבודה גמיש טענו כי כנותני שירות קיימת חשיבות לעבוד בשעות שהמשק עובד בהן.