תוכנית ההבראה של רב בריח: התייעלות ופיטורי 5% מהעובדים

חברת רב בריח מגישה תוכנית הבראה לחברה שכוללת התייעלות, בין היתר ברכישת חומרי הגלם, קיצוץ בהוצאות גם אלה של ההנהלה, צמצום מצבת העובדים ב-5% והגבלת מספר השעות הנוספות.

החברה צפויה להגיש את התוכנית לבית המשפט המחוזי בתל אביב באמצעות עורך הדין מישל אוחיון על רקע הקשיים הכספיים אליהם נקלעה ועל רקע הקפאת ההליכים שהיא מבקשת.

טיוטת תוכנית ההבראה הוגשה אמש לאישור הבנקים, על פי החלטת השופט אורי גורן מהשבוע שעבר והיא זוכה גם לתמיכתם של מרבית העובדים.

התוכנית שהובאה לאישור הבנקים היא תוכנית הבראה שנתית שמטרתה להביא את החברה לרווחיות של 11 מיליון שקל. כך, עם עליית מחירי חומרי הגלם שהיוותה לטענת החברה אחד החסמים העיקריים לצמיחתה בשנים האחרונות רב בריח מתכוונת להתמודד באמצעות השקעה ברכישת מלאים לטווח ארוך במזומן על מנת לנטרל את התנודתיות במחירים. במקביל הודיעו אורי בחרי בעל השליטה בחברה ואחיו אברהם, שמתכוון להצטרף לניהול השוטף ולהזרים 5 מיליון שקלים לחברה כי הם מוותרים על משכורתם במשך כל שנת ההבראה.

הכספים אותם יזרים אברהם בחרי בחברה לפי הבטחתו כבר היום מיועדים בראש ובראשונה לתשלום משכורות העובדים לחודש אפריל (2.4 מיליון שקל שאמורים להיות מועברים היום לחשבונות הבנקים).

כמו כן, על הפרק כאמור פיטורים של 5% מעובדי רב בריח (המעסיקה היום 350 עובדים בסך הכל) וצמצום היקף השעות הנוספות ברבע, לרמה של 40 אלף שעות בחודש (קיצוץ זה לבדו אמור לחסוך לחברה 1.4 מיליון שקל בשנה). כמו כן מתוכנן קיצוץ מאסיבי בהוצאות ההנהלה.

תוכנית ההבראה גובשה במהלך סוף השבוע האחרון בסיוע יועצים מכל התחומים במטרה להמשיך ולהפעיל את החברה במתכונת השוטפת למרות הקשיים הכספיים והחובות לבנקים, לספקים ולעובדים כאשר במקביל ממשיכה החברה באיתור משקיעים פיננסים.