עובדי חירות שבו לעבודה בעקבות הבנות בין ההסתדרות לשיכון עובדים

200 עובדי חטיבת חירות בחברת הנדל"ן שיכון עובדים חזרו לעבודתם, בתום שלושה ימי שביתה. זאת בעקבות הסכם הבנות אליו הגיעו ההסתדרות והנהלת חטיבת חירות בנוגע לתנאי הפרישה והפיצויים לעובדי החטיבה עם מכירת פעילותה לחברת אלקטרה. 

בסיס ההבנות הוא הסכם קיבוצי, המסדיר את תנאי הפרישה של העובדים. בנוסף, יקבלו העובדים מענק, שנע בין 2,000 שקל לעובד בעל שנת ותק אחת לבין פיצוי בגובה 2.5 משכורות ברוטו לעובד בוותק שלן 5-10 שנים. ההסכם אף קובע כי 17 עובדים שיצאו לפנסיה מוקדמת יקבלו תוספת לפנסיה. במסגרת הסכם ההבנות, הבסיס לחישוב הפנסיוני יהיה לפי 70% ולא 65.8% כפי שכתוב בהסכם הקיבוצי.

55 עובדים, אשר ייפרשו גם הם לפנסיה מוקדמת, יקבלו בנוסף לפיצוי הקבוע בהסכם הקיבוצי גם מענק מיוחד בשווי של 25% מעל שיעור פיצויי הפיטורין, לא כולל דמי הודעה מוקדמת. 9 עובדים אשר צברו 27.5 שנות וותק וגילם מעל 54.5 יקבלו בנוסף להסכם הקיבוצי מענק של 40% מעל שיעור פיצויי הפיטורין. עובדים אלו יוכלו להמיר את סכום הפיצוי המוסכם לתשלומים לפנסיה תקציבית.

הנהלת חברת הנדל"ן שיכון עובדים, מקבוצת שרי אריסון, החליטה על מכירת חטיבת חירות כדי להתרכז בפעילויות הליבה של החברה. חטיבת חירות עוסקת בהתקנת ותפעול מערכות חשמל ומיזוג אוויר.