צילום: סי די בנק
מאי 2008: 1.99 ימי היעדרות בממוצע לעובד
מנתונים של חשבי HPS למידע עסקי עולה, כי בחודש מאי 2008 נרשמה עלייה של 8.1% בימי היעדרות בממוצע לעובד. עוד עולה, כי במאי חזרה היעדרות הנשים מהעבודה להיות גבוהה יותר מזו של הגברים - 2.15 ימים בממוצע לעובדת, לעומת 1.87 ימים בממוצע לעובד
במאי האחרון נרשמה עלייה של 8.1% במספר ימי ההיעדרות לעובד, התקופה המקבילה אשתקד, עד לרמה של 1.99 ימי היעדרות בממוצע לעובד. כך עולה מנתונים של חשבי HPS למידע עסקי, המבוססים על מדגם של 20 אלף תלושי שכר.
בהשוואה לנתוני השנים האחרונות, עולה כי היעדרות עובדים מן העבודה במאי 2008 היתה נמוכה רק מזו של מאי 2005- אז הממוצע עמד על 2 ימי היעדרות. היעדרות מאי 2008 היתה מורכבת מ-1.61 ימי חופשה בממוצע לעובד ו-0.38 ימי מחלה.
במאי חזרה היעדרות הנשים מהעבודה להיות גבוהה יותר מזו של הגברים - 2.15 ימים בממוצע לעובדת, לעומת 1.87 ימים בממוצע לעובד. מאז ינואר 2004, תקופה של 53 חודשים, נמנו 10חודשים בלבד שבהם היעדרות גברים היתה גבוהה מזו של נשים, כאשר 9 מתוכם היו מה שמוגדר כ-"חודשי המחלות" - ינואר ופברואר - או "חודשי החופשות" - אוגוסט וספטמבר.
למעשה, מאי 2008 הוא החודש הראשון מזה ארבע שנים שבו נשים נעדרות בפער ניכר מזה של גברים. בחודש מאי 2004 היתה היעדרות נשים גבוהה מזו של גברים ב-0.02 ימים בלבד.
על פי נתוני החשבים, ההיעדרות הגבוהה ביותר בקרב נשים במאי נרשמה בקבוצת הגילאים 60-50, בה ימי ההיעדרות עמדו על 3.63 ימים בממוצע לעובדת. קבוצת הגברים הנעדרת ביותר מן העבודה במאי 2008 היתה של בני 50-40, כשממוצע ימי ההיעדרות עמד על 2.05 ימים בממוצע.
לדברי אייבי מאיר, מנכ"ל חשבים HPS, העליה בהיעדרות כוללת מן העבודה וחזרה להיעדרות נשים גבוהה מזו של גברים מצביעה על אווירה במשק של "עסקים כרגיל": "נתוני ההיעדרות מעידים על בטחון העובדים במקומות עבודתם. אם תימשך המגמה של היעדרות גבוהה יותר של הנשים תהיה זו הוכחה ליציבות בתחום העבודה".
לא התפרסמו תגובות לכתיבת תגובה