למרות ההאטה בארה"ב, שכר המנכ"לים ממשיך לעלות

למרות ההאטה בכלכלת ארה"ב והמשבר בשווקים הפיננסים, שכר המנכ"לים המשיך לעלות ב-2007 לגבהים חדשים. סוכנות הידיעות AP בדקה את השכר שקיבלו מנכ"לי חברות ה-S&P500, ומצאה כי חבילת השכר החציונית הסתכמה בשנה שעברה בכמעט 8.4 מיליון דולר, עליה של 3.5% לעומת 2006.

בראש דירוג השכר נמצא ג'ון תאיין, לשעבר מנכ"ל בורסת ניו יורק אירונקסט, שנכנס לתפקיד מנכ"ל מריל לינץ' ב-1 בדצמבר 2007. תאיין קיבל חבילת שכר בהיקף של 83 מיליון דולר בשנה שעברה.

ביחד, הרוויחו עשרת המנכ"לים בעלי השכר הגבוה ביותר יותר מחצי מיליארד דולר בשנה שעברה. מחצית מהמנכ"לים בעשיריה הפותחת עומדים בראש חברות שרשמו ירידה חדה ברווחיהם באותו זמן.

בבדיקה של AP נכללו 410 חברות ב-S&P500 שהגישו דיווחים על שכר המנכ"לים לרגולטורים הפדרלים במחצית הראשונה של 2008. הנוסחה של AP כוללת שכר, הטבות, בונוסים, ריבית על תשלומים דחויים והערכות חברה לגבי שווי האופציות ומענקי המניות ביום שניתנו בשנה שעברה.

בדיקת AP מצאה סימנים להאטה גם בדרגות הבכירות: ב-40% מ-316 החברות המשתתפות שמנכ"לן מכהן יותר משנתיים נמצא שחבילת השכר שקיבלו המנכ"לים היתה נמוכה יותר מאשר ב-2006. עם זאת, הגורם העיקרי לירידה היה הירידה בשווי המניות שכללה חבילת השכר. אך במקרים רבים אחרים, חבילות השכר תפחו.

ריק ווגונר, מנכ"ל ג'נרל מוטורס, הודיע בתחילת החודש על סגירה של ארבעה מפעלים. זאת בהמשך להפסד של 39 מיליארד דולר ב-2007, וירידה של 19% בשווי המניה. למרות זאת, שכרו של ווגונר עלה ב-64% ב-2007, והסתכם ב-15.7 מיליון דולר.

בדיקת AP מצאה כי באופן כללי, שכר המנכ"לים עלה וירד ללא קשר לכיוון של מחיר המניה או של רווחי החברה. דוגמה בולטת לכך היא חברת הבנייה KB הום, שנפגעה קשות ממשבר הסאב-פריים והחולשה בשוק הדיור.

מהבדיקה עולה שמנכ"ל KB הום, ג'פרי מצגר, זכאי לבונוס כספי שמבוסס על רווחי החברה. הבעיה היא שלחברה לא היו רווחים ב-2007, אלא הפסדים בהיקף של 930 מיליון דולר, ומנייתה צנחה ב-60%. אך מצגר עדיין השתכר 24.4 מיליון דולר, כולל מענק כספי של 6 מיליון דולר.

התירוץ להענקת הבונוס היה שמצגר השיג מטרות מסוימות שמועצת המנהלים הציבה לו, בהן שיפור הביצועים בסקרי שביעות רצון של לקוחות.

חבילות השכר בתעשיית הפיננסים התכווצו קצת בשנה האחרונה: חבילת השכר של מנכ"לי חברות שמכהנים יותר משנתיים ירדה ב-4.25% ל-8.7 מיליון דולר ב-2007. עם זאת, שיעור הירידה בשכר היה נמוך מהירידה בהכנסות של החברות (6%) ומהצניחה במחירי המניות (15%). בתעשיית האנרגיה, לעומת זאת, נרשמה עלייה של 32% בשכר החציוני של המנכ"לים בשנת 2007, על רקע המשך הזינוק במחיר הנפט.

בעלי מניות אינם שותפים בדרך כלל להחלטות על שכר המנכ"לים, אך בחלק מהחברות הם צוברים יותר ויותר כוח, ודורשים יותר אחריות מהדירקטורים. במאי השנה הפכה חברת הביטוח אפלק לחברה האמריקאית הגדולה הראשונה שנתנה למשקיעים זכות הצבעה לגבי שכר המנהלים הבכירים, והצעות של בעלי מניות שדרשו לקבל השפעה על השכר זכו ליותר תמיכה בחברות אמריקאיות.

הסוגיה גלשה גם למערכת הבחירות לנשיאות ארה"ב, כאשר שני המועמדים, ברק אובמה וג'ון מקיין, אמרו שהם תומכים בהגדלת השפעת בעלי המניות על שכר הבכירים. אובמה אמר שהוא מעוניין לעגן את זכות בעלי המניות בחוק, ואילו מקיין אמר שהחברות צריכות לבצע את המהלך בעצמן.

1. ג'ון תאיין, מריל לינץ' – 83.1 מיליון דולר (פיננסים)

2. לסלי מונברס, קבוצת CBS – 67.6 מיליון דולר (תקשורת)

3. ריצ'רד אדקרסון, חברת פריפורט-מקמורן נחושת וזהב – 65.3 מיליון דולר (כרייה)

4. בוב סימפסון, חברת XTO אנרג'י – 56.5 מיליון דולר (אנרגיה)

5. לויד בלאנקפיין, גולדמן זאקס – 53.9 מיליון דולר (פיננסים)

6. קנת' צ'נאולט, אמריקן אקספרס – 51.7 מיליון דולר (פיננסים)

7. יוג'ין איסנברג, נאבורס אינדסטריז – 44.6 מיליון דולר (אנרגיה)

8. ג'ון מאק, מורגן סטנלי – 41.7 מיליון דולר (פיננסים)

9. גלן מרפי, גאפ – 39.1 מיליון דולר (הלבשה)

10. ריי איראני, אוקסידנטל פטרולום – 34.2 מיליון דולר (אנרגיה)