צילום: shutterstock
מדד MIT: עלייה של 2.7% בביקוש לעובדי הייטק ביולי לעומת יוני
עם זאת, סך הביקוש לעובדי הייטק בתקופה ינואר-יולי 2008 ירד ב-3.5% לעומת התקופה המקבילה אשתקד. המקצועות שבהם נרשמה עלייה חדה בביקוש: מנהלי רשתות ואנשי תמיכה. ירידה בביקוש למנהלים
11.08.2008, 13:09 | כתב "כלכליסט"
הביקוש לעובדים בתחום ההייטק עלה בחודש יולי ב-2.7% לעומת חודש יוני. עם זאת, סך הביקוש לעובדי הייטק בתקופה ינואר-יולי 2008 נמוך ב-3.5% לעומת התקופה המקבילה אשתקד. לעומת יולי 2007 נרשמה עלייה של 1.8%. נתונים אלה עולים ממדד הדרושים של חברת ההשמה MIT. המדד מבוסס על מודעות דרושים המתפרסמות בעיתונים.
הביקוש הגבוה ביותר לעובדים - עדיין בתחום ההייטק
על פי בדיקת מודעות הדרושים שערכה מחלקת המחקר של Alljobs, עולה כי למתמודד לתפקיד ראש צוות פיתוח תוכנה ממתינות 5 משרות. לעומת זאת, על כל משרת עריכת דין מתמודדים 4 מועמדים ועל כל משרת סוכן נסיעות מתמודדים 13 מועמדים
לכתבה המלאה
הגידול החד ביותר בביקוש בחודש יולי נרשם במקצוע מנהלי רשתות ואנשי תמיכה, שבו נרשם גידול של 12.7% לעומת חודש יוני. הביקוש למהנדסי תמיכה עלה ב-10.2%. לעומת זאת, נרשמה ירידה של 8.1% בביקוש למנהלים בחודש יולי, לעומת יוני.
בתקופה ינואר-יולי 2008 נרשמה לעומת התקופה המקבילה ב-2007 ירידה בביקוש בכל הקבוצות המקצועיות חוץ מקבוצת מהנדסי החומרה. הדרישה למנהלים בתקופה שבין ינואר-יולי 2008 ירדה ב-17.3% לעומת 2007, הביקוש למנהלי רשתות ואנשי תמיכה ירד ב-6.6%, למהנדסי תוכנה ב-7.6% ולראשי צוותים ומנהלי פרויקטים ב-2.3%. הביקוש למהנדסי חומרה עלה בתקופה זו ב-6.6%.
תגובה אחת לכתיבת תגובה