הסכם קיבוצי חדש בטבע-טק - תוספת שכר של 8% לעובדים

חודשיים אחרי שעובדי מפעל טבע-טק פתחו במאבק, בשבוע הבא עתיד להיחתם עמם הסכם קיבוצי חדש. על פי ההסכם, העובדים יקבלו תוספת שכר של כ-8%, כאשר כ-7.5% מתוכם יינתנו לכל העובדים ו-0.5% יינתנו באופן דיפרנציאלי, על פי שיקול המנהלים.

בכך דחתה הנהלת טבע-טק את הדרישות הראשוניות של העובדים להקמת טבלת שכר (דוגמת זו שקיימת במגזר הציבורי) וכן את בקשת הוועד להיות מעורב בקבלת החלטות בנוגע לקידום בדרגה של עובדים.

בנוסף, כפי שהוסכם במפעלים אחרים של טבע, תוספות שכר שונות, כמו ביגוד, ייכללו בשכר הבסיס- אותו שכר המחייב לצורך הפרשות לפנסיה וזכויות סוציאליות אחרות.

עובדי טבע-טק החלו בעיצומים בחודש יוני, במחאה על הסחבת במשא ומתן עימם על הסכם קיבוצי חדש. המאבק נמשך חודש, במהלכו שיבשו העובדים את עבודת המפעל, חסמו את שערו הראשי והשביתו חלקית כמה מהמתקנים. מפעל טבע-טק ברמת חובב הינו מפעל רגיש במיוחד של קונצרן טבע, שכן בו מייצרים את החומר הפעיל לתרופת הדגל של החברה - קופקסון.

לפני חודש הודיעו העובדים על הפסקת העיצומים וחזרה לשולחן המשא ומתן. זאת, לאחר פגישה של מנכ"ל טבע, שלמה ינאי, עם יו"ר מרחב הנגב של ההסתדרות, מאיר בביוף. בהמשך לפגישתם הגיע סמנכ"ל משאבי אנוש בטבע, איקה אברבנאל, למפעל טבע טק ברמת חובב ונפגש עם מועצת העובדים של המפעל. המהלכים השונים אף סוכמו עם יו"ר החברה, אלי הורוביץ.

בטבע סירבו להתייחס לפרטי ההסכם, ומסרו: "טבע אכן משלימה בימים אלו את המשא ומתן עם כל ועדי העובדים בחברה וגאה בדיאלוג הפורה שלה עם נציגי העובדים".