דו"ח שטרסברג-כהן: שיקול דעתם של השופטים יהיה רחב בנוגע למינויים חוזרים בהליכי חדלות פירעון

הוועדה לבדיקת מנויים בשכר בידי בתי המשפט קבעה כי למרות הפגיעה בשוויון, אין מקום להגביל את שיקול דעתם של השופטים בנוגע למינויים חוזרים של בעלי מקצוע בהליכי חדלות פרעון. הדו"ח,שהוגש לפני כשבועיים לנשיאת ביהמ"ש העליון, דורית בייניש הוצג היום לציבור.

הוועדה בראשות שופטת בית משפט העליון בדימוס טובה שטרסברג-כהן מונתה ב-12 בנובמבר 2007 על ידי נשיאת בית משפט העליון, השופטת דורית ביניש וחברים בה נשיא בית הדין הארצי לעבודה, השופט סטיב אדלר ונשיאת בית משפט המחוזי מרכז, השופטת הילה גרסטל.

הדו"ח מונה את העקרונות המנחים לצורך מינוי בעלי תפקיד בשכר ומתייחס לדרך איזונם, תוך דגש על עקרון השקיפות, רמתו המקצועית וכישוריו של המיועד למינוי, מניעת ניגוד עניינים, רצון הצדדים והסכמתם ועקרון השוויון.

הדו"ח מכיל גם המלצות ביניים, שלפיהן יש לפעול מיידית לפרסום רשימות המיועדים למינוי הקיימות כיום בבתי המשפט או בהנהלת בתי המשפט, שתהיינה זמינות לשופטים ופתוחות לציבור הרחב.

הוועדה לא קבעה שינוי בנוגע להעדפה של מפרקים מסויימים במקרים של חדלות פרעון, למרות ביקורת שהגיעה אליה בעבר בנושא זה. בבתי המשפט כיום ישנם מספר דוגמאות של מינויים שחוזרים על עצמם, דוגמת עו"ד יעקב אמסטר המשמש כנאמן בהליכים רבים של השופט יוסף שפירא בבית המשפט המחוזי בירושלים והשופטת ורדה אלשיך מבית המשפט המחוזי בתל אביב המרבה למנות את עורכי הדין שלמה נס ואיתן ארז.

הוועדה קבעה כי למרות הפגיעה בעקרון השוויון בהליכים של חדלות פרעון, הרי שאז מדובר בעניין "מורכב שדורש ידע וניסיון מקיפים" וההצדקה למעורבות של בית המשפט בזהות בעל התפקיד היא רחבה יותר.

 הוועדה הסבירה כי אל מול עקרון השוויון יש חשיבות לטובת עשיית משפט צדק וטובת הציבור.