עובדי טופספין פוטרו בעקבות מצבה הכספי של החברה

לאור מצבה הכספי של טופספין החליט אתמול (ב') דירקטוריון החברה על פיטורי כל עובדי החברה, למעט שלוש עובדות במחלקת הכספים, הכוללות את תמי שרביט בכר -מנהלת הכספים ועובדות בהריון לגביהן פנתה טופספין בבקשה לקבלת היתר לפיטורים לפי חוק עבודת נשים. למעשה יישארו בחברה עובדי מטה בלבד, וכל יתר העובדים – בהם עובדי הפיתוח – יפוטרו מהחברה.

בנוסף, החליט דירקטוריון החברה להמשיך ולפעול להשגת מימון לפעילות החברה. הסכום שנותר בקופת טופספין לאחר התשלום לבעלי איגרות החוב, הנו כ-5.4 מיליון שקל, כאשר סך ההתחייבויות השוטפות של החברה הוא כ-4.6 מיליון שקל. החברה ציינה בהודעה שהוציאה לפני כשבועיים כי היא ממתינה לקבלת מענק של מיליון שקל מהמדען הראשי בגין 2007 ולמענק של 2.7 מיליון שקל בגין פעילותה בשנת 2008.

באפריל 2008 הודיעה חברת המכשור הרפואי כי תפסיק את פיתוח צנתר ההדמיה ועל פיטורי 40% מעובדיה. בעקבות ההודעה הכריזו בעלי האג"ח על פירעונן המיידי, ובמסגרת הסכם איתם קיבל כל בעל אג"ח 25 אגורות במזומן ותשע מניות של טופספין בתמורה לכל אג"ח, מהלך שגרם לכך שבעלי האג"ח הפכו למחזיקי 71% מהחברה.

החברה עוברת בימים אלה שינויים וקיצוצים נוספים, בהם החלפת דירקטורים; התפטרות מנכ"ל החברה - ירון טל, שיעזוב רשמית בינואר 2009; פיטורי סמנכ"ל הפיתוח של טופספין - ארז סלעי; פיטורי סמנכ"ל הכספים - אייל קולקה.

בנוסף, אודי גלבוע, מנכ"ל Top-notch Capital - בנק השקעות בתחום מדעי החיים, שמחזיק כיום ב-7.9% ממניות החברה ומכהן בה כדירקטור, סיכם עם הגופים המוסדיים שקיבלו מניות, כחלק מהסדר הפשרה, שירכוש מהם מניות כך שיגיע לאחזקה של יותר מ-15% בטופספין במהלך חודש נובמבר ויהפוך לבעל המניות העיקרי בחברה.