לאחר פיצוץ המו"מ: גישושים לקראת חזרה למגעים בין אמפא וקריסטל

לאחר הודעת קריסטל הבוקר (ד') על הפסקת המו"מ בינה לבין אמפא על רכישת תדיראן אמפא, ישנם כעת גישושים לחזרה למשא ומתן בין החברות. עם זאת, קריסטל עוד לא הודיעה על כך לבורסה.

בעקבות ההודעה  על הפסקת המו"מ החלו עובדי תדיראן אמפא להתכונן למצב של פירוק החברה. ההסתדרות מינתה היום את עו"ד גלילה הורנשטיין, המתמחה בחברות בפירוק, להיות היועצת המשפטית של 380 העובדים.

תדיראן אמפא לא שילמה לעובדים את משכורות אוקטובר העובדים טוענים, בין השאר, כי עיכוב המשכורות אינו נובע ממצבה הכספי של החברה, אלא הוא חלק מהמו"מ עמם על מעבר לחוזים אישיים מיקי פלד, 3 תגובותלכתבה המלאה

מההסתדרות נמסר, כי אמפא היא זו שהודיעה לה על כוונתה להתחיל בהליך פירוק לתדיראן אמפא, אולם בחברה מכחישים כוונה מוצהרת כזו.

לפני מספר שבועות הודיעה הנהלת אמפא לנציגי ההסתדרות על הקשיים הכלכליים בהם נמצאת תדיראן אמפא והחלו דיונים בין הצדדים להסדרת המעבר של העובדים לקריסטל, שהיתה אמורה לרכוש את חלקה של אמפא בחברה (50%) ומאוחר יותר גם את חלקה של תדיראן (50%).

בעקבות כוונת "אמפא" לבצע את העסקה, סיכמו באגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות עם הנהלת החברה על מתן פיצויים מוגדלים לחלק מ-380 עובדי החברה לפי קריטריון של ותק. כמו כן, אמורה הייתה "קריסטל" לקלוט חלק מעובדי "אמפא".

ההסכם עם ההסתדרות אמור היה להיכנס לתוקפו עם השלמת העסקה עם "קריסטל". אחת הדרישות היתה פירוק ועד העובדים והעברת העובדים לחוזים אישיים. דרישה זו נענתה ע"י ההסתדרות בעקבות לחץ העובדים שפחדו על מקום עבודתם.

בהסתדרות אומרים היום, כי "ההסתדרות מבחינתה עשתה את הכל כדי שהעובדים יקבלו מקסימום זכויות. הצטערנו לשמוע על כשלון העסקה. נמשיך ללוות את העובדים וננסה לסייע ככל שניתן בנסיבות הקיימות".