עד לשינוי התקנות: עובד שייעדר עקב מצב החירום לא זכאי לשכר

עד לשינוי רטרואקטיבי של התקנות, עובדים שלא יתייצבו לעבודה לא יקבלו שכר. כך לדברי משפטנים מחברת חשבים HPS למידע עסקי.

עשרות המפעלים שנסגרו היום בהוראת פיקוד העורף גם לא יזכו את בעליהם בפיצוי, עד שיתוקן חוק ההגנה על עובדים בשעת חירום. עם זאת, סביר להניח כי תיקון שכזה יאושר לאחר שהלחימה בדרום תסתיים או שהמפעלים יחזרו לעבודה סדירה.

אנשי חשבים HPS מדגישים כי רשות המסים קבעה מסלולי פיצוי למעסיקים והם קיימים, אך אי אפשר להפעילם בשל אי-התאמת החוק לימים אלה. "חוק הגנה על עובדים בשעת חירום 2006, מסדיר את חובת תשלום השכר לעובדים, שנעדרו מעבודתם או לא ביצעו עבודתם, בתקופה מוגדרת, בימים שבהם היה מקום עבודתם או מקום מגוריהם באיזור שהוגדר כאזור הגבלה. הגדרות אלה אינן חלות על איזור הדרום".

ביוני 2007 פורסם תיקון לחוק הגנה על עובדים, שלפיו עובדים שנעדרו מעבודתם או שלא ביצעו את עבודתם בתקופה שבין 16.5.2007 ל-31.5.2007, אשר מקום מגוריהם או מקום עבודתם הוא באזור הכרזה (שדרות ועוטף עזה) זכאים לשכר.

תוקף התיקון הסתיים ב-31.5.2007, "לפיכך", אומרים משפטני חשבים HPS, "כדי להטיל על המעביד חובת תשלום שכר, נדרש תיקון לחוק הגנה על עובדים, אשר יגדיר את התקופה המזכה בשכר וייערכו ההתאמות הנדרשות להכליל את האזורים המצויים תחת אש כאזור הכרזה, המזכה את העובדים בתחומו בשכר".