אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
המשבר מכה בתעשייה: עובדי פניציה ייצאו לחופשות מרוכזות צילום: shutterstock

המשבר מכה בתעשייה: עובדי פניציה ייצאו לחופשות מרוכזות

350 עובדי מפעל הזכוכית ייצאו לחופשה של שבוע-שבועיים; מנכ"ל המפעל עודד טירה: לא נפטר עובדים

31.01.2009, 22:11 | מיקי פלד, נעמה סיקולר ותומר קורנפלד

עובדי מפעל הזכוכית פניציה אמריקה־ישראל שבאזור התעשייה ציפורית ייצאו לחופשות יזומות, כך נודע ל"כלכליסט". 350 עובדי המפעל, שרובם מאוגדים בהסתדרות, יוצאים לחופשה של שבוע־שבועיים לפי המחלקות. החופשה נלקחת על חשבון ימי החופשה שלהם זכאים העובדים.

מנכ"ל המפעל עודד טירה אמר ל"כלכליסט" כי המכירות לשוקי חו"ל בתחילת השנה נפלו מהציפייה הראשונית, ולכן הוחלט שכדי להקטין את המלאי ייצאו העובדים לחופשות. לדבריו, המפעל לא יפטר עובדים.

ליאון פרץ, יו"ר מרחב העמקים הדרומיים בהסתדרות, אמר: "נעשים מאמצים גדולים לא להגיע לפיטורים. השיחות בינינו לבין ההנהלה טובות".

ביום חמישי הודיע מפעל שכן, המלט מקבוצת אי.די.בי של נוחי דנקנר, כי 390 עובדי המפעלים בישראל וביפן יעברו למתכונת עבודה מצומצמת של ארבעה ימים בשבוע עקב הירידה בביקוש למוצרי החברה.

בתוך כך, בסוף השבוע החלה להתברר מידת החשיפה של אלווריון לנורטל, לאחר שנורטל הודיעה לאלווריון כי עקב המצב שבו היא נמצאת היא מבטלת את שיתוף הפעולה איתה. בעקבות ביטול ההסכם הודיעה אלווריון, המפתחת ומשווקת ציוד לרשתות WiMAX, כי לא תוכל להכיר בתוצאות הרבעון בהכנסות של 2.4 מיליון דולר שאותם היתה אמורה לקבל מנורטל, חברת התקשורת הקנדית המצויה בקשיים. עם זאת, באלווריון אמרו כי הכנסותיה יגיעו לכ־70 מיליון דולר - ברף התחתון של התחזיות שסיפקה עם פרסום תוצאות הרבעון השלישי.

תגיות

4 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

4.
אולי יש פתרון אחר...
אדוני הנשיא ,עודד אולי תקצץ את ההטבות ואף להוריד את השכר אבל להוציא את העובדים לחופשות מרוכזות = לפיטורים אך במלים יפות יותר!!! תהיה אנושי ותחשוב פיטרת עובד הרגת משפחה ואני יודע שאתה יודע שאתה מבין מהיא המשמעות של להרוג משפחה... אל תעשה זאת אני מתחנן!!!
בן של עובד  |  03.02.09
2.
מעריך המאמצים לשמור את מקומות העבןדה
עדיף משכורת מצומצמת ואפילו מעבר ל3- 4 ימים בשבוע מאשר להיות מפוטר . אפילו אם המשכורת תרד מתחת לשכר המינימום (השלמה של המדינה לשכר) להסתובב מובטל ממורמר ללא סיכוי לעבודה ולשכר הוגן ולחיות מהנדבות של בט"ל במיוחד לעובדים המבוגרים זה גרוע הרבה יותר. כל הכבוד למפעלים שמאמצים גישה כזאת זה מוכיח על אנושיות ועל אחריות רק מה אני מצפה שגם שיכבת המנהלים יקצצו בשכרם בצורה משמעותית כדי להחזיק את המפעל בחיים
איש קטן עובד  |  01.02.09