קיצוצים במשרדי הפטנטים איתן מהולל וריינהולד כהן

שני משרדים מובילים בתחום עריכת הפטנטים, איתן מהולל וריינהולד כהן, ביצעו קיצוצים רוחביים בשכר העובדים והקפיאו גיוס של עובדים חדשים במקום עובדים שעזבו. כך נודע ל"כלכליסט".

ירון מהולל אישר בשיחה עם "כלכליסט" כי החברה קיצצה קיצוץ רוחבי של כ־5% במשכורות כלל העובדים. כמו כן, לדבריו, כ־7% מכוח האדם במחלקת הפטנטים של החברה עזבו ואין כוונה לגייס עובדים במקומם. לאחר הקיצוץ כוללת מחלקת הפטנטים של איתן מהולל 30 עובדים.

בחברת ריינהולד כהן היתה עזיבה של שמונה עובדים בחודשיים האחרונים "כתוצאה ממהלך רגיל של חילופי כוח אדם", לטענת ד"ר בשמת גונן, שותפה מנהלת בקבוצה. עזיבת השמונה היתה מטעמים שונים: עובדים שהגיעו לגיל הפנסיה והיו לקראת עזיבה, עובד שהחליף עובדת שיצאה לחופשת לידה ועוד שלושה עובדים שעזבו עקב "שינויים ארגוניים", כהגדרתה של גונן. גם במקומם לא הובאו עובדים חדשים.

ריינהולד כהן גם קיצצו במשכורת העובדים כ־10%, אך החברה מדגישה כי היא נקטה מדיניות "מתחשבת" בבעיות מיוחדות שהועלו. "רצינו להיערך ל־2009, כולל היערכות לירידה בפעילות", אמרה גונן, "האסטרטגיה היא לנסות ולשמר את הצוות המקצועי והמיומן במשרד". גונן ציינה כי התחום שבו עוסק המשרד נפגע פחות מהמשבר, אולם הוא בכל זאת מרגיש בלחצים מצד חברות ולקוחות, בעיקר במהירות התשלומים ובתנאי התשלום.

מבדיקה במשרד לוצאטו את לוצאטו, המעסיק כ-90 עובדים, עולה כי אמנם לא היה קיצוץ בשכר אך הורגשה ירידה בגיוס עובדים. עד כה לא ידוע על קיצוצים במשרדי פטנטים אחרים, בהם לוטי ושות' ופרל כהן צדק לצר.