אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
כן טרנדית. אשה צילום: אוראל כהן

כן טרנדית. אשה

מאז ומתמיד היו נשים מנהיגות בעולם. אפילו לנו היתה ראש ממשלה, גולדה מאיר. אבל עכשיו כבר לא מדובר באירוע בודד, אלא במגמה עולמית שיש לה הוכחות אמפיריות - נוכחות נשים בהנהלות משפרת את ביצועי החברות

05.03.2009, 08:39 | יעל וינר

לא טרנדי. מנהיג. סיסמת הבחירות שליוותה את מפלגת העבודה כל הדרך אל ההתרסקות הכואבת היתה אחד מהסימנים הבולטים לניתוק המפלגה והעומד בראשה מהמציאות. כי בעולם המערבי הטרנד הוא כמעט חזות הכל. אם אתה לא טרנדי, אתה לא שם. ובתקופה של מיתון, של אבטלה, של אובדן תקווה, הטרנד החזק מכל הוא שינוי. כל מה שאחר, שלא נוסה, שלא אכזב. כל מה שמעורר תקווה. תקופה זו של משבר היא תקופה של הזדמנויות - זה זמנו של האנדרדוג לפרוץ קדימה.

על המשבצת הזאת התיישב לו נשיא אמריקאי חדש, צעיר, חסר ניסיון ושחור. האם אובמה היה נבחר בשנים שבהן אמריקה היתה שבעה? הרשו לי להניח שלא. כשהמדדים נוסקים ושוברים שיאים, כשהבטן מלאה, אף אחד לא מחפש שינוי.

זה גם הסיפור מאחורי ההצלחה של ציפי לבני בבחירות האחרונות. לבני זכתה ברוב הקולות לא למרות שהיא אשה, אלא דווקא בגלל שהיא אשה. המהפך, מבחינתה של לבני, הגיע ברגע שבו לחצה על כפתור ההפעלה של המערכת הנשית, שהיתה רדומה בתוכה שנים ארוכות. רק בשלב הזה, כשיצאה מהחליפה הגברית, היא פתאום נראתה אחרת - רעננה, מבטיחה וסוחפת. ובפרפראזה על סיסמת הבחירות של ברק: כן טרנדית. אשה.

נכון שמאז ומתמיד היו נשים מנהיגות בעולם. אפילו לנו היתה ראש ממשלה, גולדה מאיר. אבל הפעם לא מדובר באירוע בודד, אלא במגמה עולמית שיש לה שורשים סוציו־אקונומיים והוכחות אמפיריות במחקרים הולכים ומתרבים כמו זה שמתפרסם כאן בעמוד 6, המוכיחים כי נוכחותן של נשים בהנהלות משפרת את ביצועי החברות. כל אלה יחד מובילים למסקנה אחת: נשים הן הדבר הבא, וכך גם קראנו לפרויקט: "50 המבטיחות של כלכליסט".

זה הזמן לדבר על "כלכליסט". כשהעיתון בא לעולם לפני קצת יותר משנה היה ברור לנו שכעיתון כלכלי אנחנו מכוונים לגברים ולנשים גם יחד. הפנייה לשני המינים היתה טבעית, חלק מהדנ"א הארגוני. כשהחלטנו לפרסם מוסף לרגל יום האשה הבינלאומי, בחרנו להתמקד בנשים שחיות ביומיום את עולם העבודה, שלוקחות חלק פעיל במאבק על התודעה החברתית לשוויון הזדמנויות. נשים צעירות ומבטיחות, שמאחוריהן שובל ארוך של הישגים. אבל הן לא מסתכלות בסיפוק אחורה - הן ממשיכות בנחישות קדימה. כיוונו לרשימה שחוזה את המנכ"ליות ואת המנהיגות החברתיות והכלכליות בשנים שיבואו. רשימה שבעוד שנים אחדות תוכל לשאת בגאווה את הכותרת "רשימת המובילות של כלכליסט".

הרכבת הרשימה היתה משימה לא פשוטה. הכתבים התבקשו להמליץ וגם לקבל המלצות על 50 נשים עד גיל 40 שעונות לקריטריון "מבטיחות" - נשים בעלות הישגים מרשימים שצופים להן מסלול קריירה מבטיח.

גם הגולשים באתר האינטרנט של "כלכליסט" השתתפו בבחירה ושלחו המלצות על נשים מרתקות. בשלב הסופי היו בידינו שמותיהן של יותר מ־200 נשים, והבחירה ביניהן נשענה על איסוף מידע והצלבה בין חוות הדעת השונות שהתקבלו מן הכתבים ומשיחות עם הממונים הישירים של המומלצות, עם עמיתים ועם מתחרים.

התוצאה המובאת בעמודים הבאים, רשימת 50 המבטיחות, מדברת בעד עצמה. בין המועמדות תמצאו מדעניות שמפתחות תרופות למחלות ממאירות, עורכות דין שותפות במשרדים מובילים, יזמיות בתחומים שונים, אמניות ועובדות ציבור בתפקידי מפתח. לא היה לנו קל לבחור מתוך מגוון הנשים הראויות את 50 המבטיחות, אבל הקושי הזה רק שימח אותנו. גם מכיוון שיש כל כך הרבה נשים מוכשרות במשק הישראלי, וגם כי אנחנו כבר חושבים על הרשימות הבאות.

תגיות