אופטימיות זהירה: התייצבות בביקושים לאנשי הייטק ברבעון הראשון של 2009

"הרבעון הראשון מצטייר כמסלול של רכבת הרים - עם עליות בחודש ינואר, ירידות חדות בביקושים בחודש פברואר והתייצבות בחודש מרץ", כך אמרה אילנה אחימאיר, מנכ"לית ג'ובאינפו. "בין המגמות הבולטות ניתן להצביע על עלייה בביקושים לתחומים הבאים: אינטרנט, מכירות, שיווק, תשתיות, ניתוח מערכות ומהנדסי מכונות. אך יש עדיין לזכור, כי ביחס לרבעון הראשון של 2008, הביקושים היו נמוכים ב-36% ברבעון החולף".

עלייה בתחום השיווק; יציבות בתחום התעשיות הביטחוניות

לפי ג'ובאינפו, מצב המשרות בתחום השיווק הוא הטוב ביותר ביחס לשאר התחומים. תחום השיווק מראה עלייה בביקושים של 44% ביחס לרבעון הרביעי של 2008, אך לעומת הרבעון הראשון של השנה שעברה, התחום בירידה של 63%.

עיקר הביקושים הוא בחברות מעולם הפרסום אונליין, שזוכות גם בימים כאלה להצלחה, וחברות המנסות לקדם את מוצריהן על גבי רשת האינטרנט. תפקיד נוסף בו יש עלייה בביקוש הוא תועמלנים לחברות פרמצבטיות. חברות התרופות חייבות בכל ימות השנה להגיע לקהל היעד שלהם ובוודאי בתקופות מאתגרות כמו אלה.

עוד מדווחים בחברת ההשמה על עלייה בביקוש לתפקידים של מנתחי מערכות ו-BI (בינה עסקית). גם שם, לכאורה באופן מפתיע (בהשוואה למשבר הקודם), יש עלייה בביקושים. עיקר הביקושים נובעים מדרישות של בתי תוכנה. חברות רבות מוציאות תחומים אלה לשירותי מיקור חוץ ולכן יש בעלייה זו משום עיוות. בתי התוכנה מחפשים אנשים חדשים שימלאו את העובדים שהחברות משחררות.

עוד על-פי ג'ובאינפו, חברות מולטידיציפילנריות, בעיקר ביטחוניות וחברות מעולם הקלינטק, ממשיכות לגייס מהנדסי מכונות. תעשיות אלו פחות נפגעו מהמשבר. חברות הקלינטק רק גייסו כספים והן חייבות להמשיך ולפתח את המוצרים שלהם, למרות שרובן לא נמצאות בשלב מכירת המוצרים.

חברות ביטחוניות סגרו עסקאות גדולות בעולם ועליהן לעמוד בהתחייבויות הפיתוח עבור הלקוחות החדשים. המספרים בחברות קלינטק וציוד בטחוני מראים על עלייה של 13% בביקוש ברבעון הראשון של 2009, לעומת הרבעון הרביעי של 2008, ושל 22% לעומת אותו הרבעון אשתקד.

תחום התוכנה, שהוא התחום המוביל בביקושי משרות הייטק מזה שנים, מראה סימנים קלים של התייצבות. הרבעון הראשון של 2009 מראה על עצירת הירידות החדות מול הרבעון האחרון של 2008. עם זאת, חשוב לזכור, כי ביחס לאותו רבעון אשתקד, אנחנו רואים ירידה של קרוב ל-50% בביקושים. בתחום החומרה לא רואים בג'ובאינפו מגמת התאוששות באופק הקרוב ומזכירים, כי גם במשבר הקודם הוא היה הראשון להיפגע.

גם חברת ההשמה MIT, מקבוצת מנפאואר, המתמחה גם היא בגיוס עובדי הייטק, מצאה ירידה של 36% בביקוש לעובדים ביחס לחודש מרץ אשתקד. עוד נמצא ב-MIT, כי נתוני הרבעון הראשון של השנה משקפים ירידה של 21% ביחס לרבעון האחרון של 2008. ביחס לחודש אוקטובר, ערב גל הפיטורים הגדול בענף ההייטק הישראלי, בו פוטרו עד כה כ-5,000 איש, ירד הביקוש לעובדים בכ-34%.

אחימאיר מג'ובאינפו הוסיפה, כי "המגמות אומנם מראות התייצבות קלה, אבל אנחנו רחוקים מלהצביע על אור בקצה המנהרה. המצב הכלכלי לא התייצב ו-2009 עדיין בסימן המשבר העולמי. יש משרות ויש חברות מגייסות אבל עדיין מתחרים על כל משרה כ-20 עובדים", כך לדבריה.