אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
נס חושפת: שכרו של המנכ"ל - 490 אלף שקל בחודש

נס חושפת: שכרו של המנכ"ל - 490 אלף שקל בחודש

שכרו של המנכ"ל, שכי גרליץ, כולל הטבות ותוספות, עלה בשנת 2008 ב-55% לעומת השכר שקיבל בשנת 2007. עלות השכר השנתית של מנכ"ל נס: 1.4 מיליון דולר

21.04.2009, 16:56 | שי אספריל

לאחר שהסתיימה חגיגת פרסום שכרם של בכירי החברות הציבוריות הנסחרות בתל אביב, נחשפים בעת האחרונה, בטפטופים קלים, נתוני השכר של מנהלי החברות הישראליות הנסחרות בניו יורק.

כשבוע אחרי שפורסמו נתוני השכר של חלק מבכירי קומברס, חושפת היום חברת נס טכנולוגיות את השכר לה זכו בכיריה. כך למשל, למרות ששנת 2008 לא ענתה על כל הציפיות המוקדמות של משקיעי נס, בודאי לא בשני הרבעונים האחרונים שלה, זכה שכי גרליץ, מנכ"ל החברה, לשדרוג משמעותי בשכר ביחס לשנת 2007.

שכרו של גרליץ בשנה החולפת הסתכם בלא פחות מ-1.4 מיליון דולר או כחצי מיליון שקל בחודש – עליה של 55% ביחס לשכרו הכולל ב-2007. שכרו הורכב משכר בסיס של 461 אלף דולר (צמיחה של 25% ביחס לשכרו שנה קודם), ו- 930 אלף דולר מתוספות שונות, לרבות ערכן של אופציות ומניות שהוענקו לו.

שחר אפעל, שהיה עד לאחרונה נשיא נס ישראל, זכה בשנת 2008 לשכר בסך 741 אלף דולר, צמיחה של 15% ביחס לשכרו ב-2007. אפעל היה הבכיר היחיד שזכה לבונוס עבור ביצועי שנת 2008, בסך 83 אלף דולר. כיום מכהן אפעל בתפקיד נשיא קבוצת מרכזי המצוינות והשותפים בחברת המחשוב.

עופר שגב, סמנכ"ל הכספים, זכה ב-2008 לשכר כולל בסך 705 אלף דולר, זינוק של 74% ביחס לשכרו ב-2007 (אם כי יש לזכור כי שגב נכנס לתפקידו בחודש מרס 2007).

בכיר נוסף שנכנס לרשימה עם שכר מכובד הוא איוון חרושקה, נשיא נס אירופה, שמשכורתו השנתית הסתכמה ב-897 אלף דולר. יצוין, אחת מנקודות האור בנס בשנת 2008 היתה הצמיחה המסיבית במזרח אירופה, וברבעון האחרון היוו ההכנסות ממנה כ-40% מהכנסות החברה כולה. לאחרונה הודיעה נס לעובדיה כי תקצץ בהטבות הניתנות להם בסעיפי הרכב, אש"ל, ימי חופשה והעלאות שכר. כמו כן, פיטרה החברה במהלך 2008 עשרות עובדים במשרדיה בישראל.

תגיות

53 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

51.
שחצן ריק מתוכן-סיפור אמיתי
הגעתי לסטארט אפ שלא התרומם ולאחר מספר שנים הבאתי את החברה למכירות של $20M בשנה. הכרתי את שכי כשניהל קרן הון סיכון. הלכתי עם המנכ"ל שלנו שהכיר אותו אישית ועשיתי מספר פרזנטציות. לאחר מספר שבועות של מגעים אמר שכי למנכ"ל שהוא ישקיע בחברה אם הוא יעיף אותי מהחברה. הבורד התנגד וההשקעה נפלה. לאחר 3 חודשים מכרנו את החברה למתחרים מחו"ל. עשינו אקזיט יפה ושמחתי לחשוב ששכי אוכל את הלב. אבל כשאני רואה שהוא מקצץ לעובדים בעודו מתהדר בשכר מדהים אני מבין שטעיתי. אין לו את מה לאכול...
אורי , PARIS  |  27.04.09
50.
כל הכבוד !!!!
המשיכו כך זה ממש בסדר" כך צריכה להתנהל חברה בעובדים הם העבדים של המנהלים מן הסתם הם גם צריכים לקבל הרבה יותר " לא???תבקרו פעם בלוגיסטקיה עלק חטיבה כולם שם אוכלי חינם ,אז אולי תבינו למה המנהלים מקבלים שכר מאוד גבוה, תראו פעם הם למטה ופעם למעלה מכירים את השיר , אז יאללה שילכו לעזאזל ובעזרת השם הם יבקרו אצל הרופאים , כי בנס הרבה מנהלים עשו עוול לעובדים אחד מהם זה הלפקן יוסף מימון יש עוד כמה וכמה כאלה
אלי , כ"ס  |  27.04.09
לכל התגובות