היו"ר המיועד של אזורים: "2009 הולכת להיות שנת זיכוך למשק הישראלי"

"הבעיה הגדולה ביותר שצפויה להתפתח בישראל בעקבות המשבר הכלכלי היא בעיית מוסר תשלומים", כך אמר אתמול צבי יוכמן, שותף מנהל בקרן ההשקעות SKY. לדבריו, "כאשר חברה נופלת ולא יכולה לשלם לחברה אחרת, מתחיל אפקט דומינו".

יוכמן, המתמחה בהובלת תוכניות הבראה בחברות גדולות, קיבל לאחרונה פנייה מבנק מזרחי טפחות לשמש יו"ר חברת אזורים, שמניותיה משועבדות לבנק. במהלך זה ביקש מזרחי טפחות להזיז הצדה את בעל השליטה באזורים שעיה בוימלגרין.

יוכמן, אשר התייחס למשבר באירוע של תוכנית EXECUTIVE MBA של רקנאטי באוניברסיטת תל אביב, לא אופטימי בנוגע לפתרון קרוב של המשבר: "אני חושש שיש עוד הרבה רע לפנינו. המבחן של המשבר הוא לא המצב בבורסה אלא נתוני האבטלה, הצמיחה ומחירי הדירות".

לדברי יוכמן, שם המשחק במצבי משבר הוא הגמישות הארגונית והניהולית של המנהל: "מנהל צריך לצפות לטוב, להעריך שיהיה רע ולהיערך בהתאם. צריך לדעת לנהל את המשבר כהלכה ולהוציא את החברה מהתרדמת שבה היא נמצאת".

לדברי יוכמן, "הרבה מנהלים מסתכלים על המצב וחשים אופטימיות - אף שהם נמצאים בהכחשה. אחרי השלב הזה מגיעה הפעולה השגויה, ולאחר מכן הדעיכה". לדבריו, "כדי להיחלץ מהמשבר צריך גילוי מבוקר ומתוזמן של מצבה האמיתי של הפירמה. היום להרבה מנהלים יש נטייה לטמון את הראש בחול. חברה שפותחת את קלפיה בפני הסביבה העסקית נתפסת כאמינה יותר, רצינית ובעלת סיכוי טוב יותר להיחלץ מהמשבר".

יוכמן ציין את נשיא ארצות הברית ברק אובמה כדוגמה למנהל בעל יכולת תפעולית טובה: "הדבר החשוב ביותר שיש להתמקד בו מבחינה ניהולית הוא הגישה החיובית. אובמה למשל עוד לא באמת עשה משהו, אבל הוא נותן תחושה שאפשר לפתור כל בעיה".

למרות הפסימיות של יוכמן בנוגע לפתרון המשבר, הוא גם רואה בו הזדמנויות: "לדעתי, ירידת ערך החברות מאפשרת כעת לקנות אותן בזול. 2009 הולכת להיות שנת זיכוך למשק הישראלי".

בנוגע להצעה שקיבל ממזרחי טפחות לכהן כיו"ר אזורים, אמר יוכמן ל"כלכליסט": "אני שוקל את ההצעה".