קו לעובד: המשבר מוביל לקיצוץ בזמני הפסקות והוצאות עובדים לחל"ת כפויה

המשבר הכלכלי מוביל לפגיעה בזכויות העובדים, כך עולה ממסמך של עמותת קו לעובד. ברבעון הראשון של השנה עלה מספר התלונות שהגיעו לעמותה ב-20% לעומת התקופה המקבילה אשתקד, כאשר הנושאים העיקריים היו קיצוץ בשכר, הוספת שעות עבודה ללא תשלום, הוצאה לחופשה ללא תשלום ואף קיצוץ זמני הפסקות. בעמותה מדווחים גם על מגמה חדשה בקרב מעסיקים, המנצלים לאקונה בחוק ומקצצים שכר גם לנשים בהריון אשר אינן יכולות לבחור להתפטר בעקבות הקיצוץ.

תלונה נפוצה נוספת המאפיינת את המשבר הנוכחי היתה על ביטול תשלום מלא של דמי מחלה. מקומות עבודה שנהגו לשלם לעובדים עבור כל יום מחלה תשלום מלא, החלו לשלם על פי חוק דמי מחלה – יום ראשון ללא תשלום, שני ושלישי 37.5%, רביעי ואילך 75%. לדברי אנשי העמותה, תופעה נוספת שהתגברה בעקבות המשבר הכלכלי הייתה הוצאת עובדים לחופשה ללא תשלום במקום לפטרם. כך "חוסך" המעסיק את תשלום פיצויי הפיטורין ללא מתן אפשרות לעובד לקבל דמי אבטלה במשך כ-30 יום במקרה הטוב או כלל לא.

חנה זהר, מנהלת קו לעובד, אמרה כי "המצב הכלכלי הקשה מוביל מעסיקים לקיצוצים במפעלים אשר עליהם הם אמונים. עם זאת חשוב לזכור כי לא נכון יהיה להעביר את עלויות החיסכון לעובדים מבלי שתהיה להם אפשרות בחירה מינימאלית (ולו רק בדמות עזיבת מקום העבודה). בין אם מדובר בהורדת שכר לנשים בהריון, קיצוץ בהטבות רטרואקטיבי או הוספת שעות נוספות ללא שהעובד יוכל לבחור שלא לבצעם, על כל מעסיק לזכור כי עליו מוטלת האחריות שלא להעסיק אנשים בכפייה". זהר הוסיפה, כי רבים מהפונים בעקבות המשבר הינם משכבה סוציו-אקונומית גבוהה מהפונים בשגרה".