התמתנות בירידה בביקוש לעובדי הייטק באפריל

הדרישה לעובדי הייטק באפריל 2009 ירדה ב-1.5% בהשוואה למרץ 2009, כך עולה מנתוני מדד חברת ההשמה להייטק של מנפאואר, MIT, המבוסס על מודעות "דרושים" המתפרסמות בעיתונות הכתובה והאלקטרונית. 

מנכ"ל MIT ארז בנוביץ' ציין כי הירידה בביקוש לעובדים באפריל 2009 היתה מתונה יחסית, לעומת ירידה חודשית של 5% לפחות בחמשת החודשים שקדמו לו. לשם השוואה, הירידה בביקוש לעובדי הייטק בין חודש ינואר לפברואר עמדה על 6.8%. בהשוואה לחודש המקביל ב-2008, הביקוש לעובדים חדשים נמוך ב-37.3%. מאז חודש אוקטובר האחרון ירד הביקוש לעובדי הייטק בכ-31%. מבדיקת "כלכליסט" עולה כי באותה התקופה פוטרו במגזר ההייטק בישראל 5,100 עובדים.

ארז בנוביץ' אמר עוד כי "ב-3 מתוך 7 קבוצות המקצוע הנבדקות בסקר נרשם גידול בביקוש לעובדים חדשים באפריל 2009. הביקוש למנהלים גדל ב-30%, הביקוש למהנדסי חומרה ב-8.5% והביקוש למהנדסי התוכנה עלה ב-2.9%. עם זאת, יש לציין כי למרות העלייה בביקוש למנהלים באפריל 2009 הדרישה למנהלים בחודש זה עדיין נמוכה מהדרישה ברמת השפל של 2003".