אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
עובדים שחורים תובעים את "אלי לילי" בגין אפליה גזענית צילום: בלומברג

עובדים שחורים תובעים את "אלי לילי" בגין אפליה גזענית

העובדים טוענים כי קיבלו שכר נמוך מעמיתיהם הלבנים והופלו לרעה בהזדמנויות לקידום; חברת התרופות: "מדיניותנו מבטיחה כבוד והזדמנות שווה לכל עובד"

09.06.2009, 21:24 | סוכנויות הידיעות
מספר עובדים של ענקית התרופות האמריקאית אלי לילי הצטרפו לתביעה פלילית המאשימה את החברה באפליה כנגד אפרו-אמריקאים. התלונה מאשימה את החברה מאינדיאנפוליס בתשלום מופחת לעובדים שחורים לעומת עובדים מקבילים לבנים, ואפלייתם לרעה מול מועמדים פחות טובים.

בנוסף, התביעה מאשימה חלק מעובדי החברה בשימוש בשפה מעליבה וגזענית כלפי העובדים השחורים. החברה הודיעה, כי היא חקרה את ההאשמות, והן משוללות יסוד. החברה ציינה, כי "מדיניותה מבטיחה שכבוד והזדמנות שווה יהוו אבני יסוד בפעילותה".

התביעה הוגשה לראשונה על ידי עובדת לשעבר בשם קסנדרה וולש, אליה הצטרפו תשעה עובדים נוספים. אם התביעה תוכר כייצוגית, יעמדו מאחוריה כ-2000 עובדים. "זוהי בעייה לאומית ויש לטפל בה באופן לאומי", אמר דייוויד סנפורד, עו"ד המייצג את התובעים.

היום הוגשו לבית המשפט המחוזי במחוז הדרומי של אינדיאנה, מסמכים של 106 עובדים כיום ולשעבר בחברה, המפרטים את האפלייה נגדם. ג'ון בויד, עובד של החברה מטקסס, מפרט כיצד שולם לא שכר נמוך מאשר אנשי מכירות לבנים בדרגתו וכיצד נאלץ לעמוד בדרישות גבוהות יותר.

בנוסף, הוא ציין כי מנהלים לבנים בחרו בעובדים לבנים לתכניות קידום. "אם רציתי הכשרה נוספת, היה עלי לבקש אותה ולקח לי שנים רבות לקבל את אותן הזדמנויות שעובדים לבנים קיבלו בשנה שנתיים", הוא הצהיר.

תגיות