בריטיש טלקום לעובדים: קחו רבע מהשכר - וצאו לחופשה של שנה

בריטיש טלקום (BT) מנסה להיחלץ מהמשבר הקשה הפוקד אותה - ומציעה לעובדיה להסכים לקיצוצים גדולים בשכרם תמורת חופשות ארוכות.

חברת הטלפונים הבריטית מנסה בדרך זו להקטין את הוצאות השכר שלה ולהימנע במקביל מפיטורים המוניים, על רקע הירידה הגדולה בהכנסותיה עקב המיתון העולמי.

לפי אחת ההצעות, העובדים יוותרו על 75% משכרם וייצאו לחופשה בת שנה. 25% הנותרים ישולמו מראש - בתשלום אחד.

לעובדים גם הוצע לקבל תשלום חד פעמי של 1,000 ליש"ט אם יסכימו לעבור למשרה חלקית. הצעה נוספת מאפשרת לעובדים שהם הורים לילדים בגילאי בית ספר, לעבוד רק בתקופות הלימודים, דבר שיאפשר להם לבלות יותר זמן עם הילדים בחופשות - ויחסוך הוצאות לחברה.

בריטיש טלקום מעסיקה כ-100 אלף עובדים - והיא אחת המעסיקות הגדולות בבריטניה. החברה סיימה את הרבעון הראשון של 2009 בהפסד ענק של 1.3 מיליארד ליש"ט.

בריטיש כבר פיטרה השנה כ-15 אלף עובדים, ולדבריה, יש צורך בצעדי חיסכון דרסטיים נוספים כדי להימנע מהפסדים גדולים עוד יותר.

הצעות החברה לעובדים לצאת לחופשות תמורת קיצוצי שכר, במקום פיטורים, נועדו בין היתר לחסוך בהוצאות על גיוס עובדים חדשים, לאחר שהכלכלה הבריטית תצא מהמיתון.

חברות בריטיות רבות מחפשות עתה דרכים לחסוך בהוצאות השכר של עובדיהן מבלי לפטרם. כך למשל חברת התעופה בריטיש איירווייס הודיעה באחרונה כי 6,200 מעובדיה התנדבו לקיצוץ בשכרם. 4,000 עובדים ייצאו לחופשות ללא תשלום, בעוד 1,400 עובדים יעבדו בחצי משרה ו-800 עובדים יעבדו בחינם לתקופה של בין שבוע לארבעה שבועות.