בלעדי: המספרים של קסלמן נחשפים

תביעה שהונחה אתמול על שולחן בית המשפט המחוזי בתל אביב מספקת הצצה לנעשה מאחורי הקלעים של קסלמן וקסלמן, אחת מפירמות ראיית החשבון הגדולות בארץ. למשל התגלה ששותף מתחיל יכול לשלשל לכיסו חודשית לא רעה בכלל. לא כולל, כמובן, הכנסות השותפות.

תביעתם של קסלמן הוגשה נגד שותפתם לשעבר, רו"ח לינדה מסלם, בטענה להפרה של יחסי שותפות. מדובר בתביעת נגד לתביעה של מסלם עצמה שטענה כי החלק שלה מרווחי הפירמה דולל משמעותית. לתביעה צורף הסכם השותפות בפירמה, מיולי 2000.

לפי ההסכם, משכורת שותף מתחילה בסכום של 14,138 שקל, והסכום מתעדכן לפי הכללים המקובלים במשק בנוגע לתוספת יוקר, ובלבד שסך כל המשכרות לא יעלה על 25% מהרווח לפי מס באותה שנה (לא כולל רווחי הון). אם המשכורת עולה על 25% מהרווח, תבוצע הפחתה בסכום אחיד.

ההסכם חושף גם כיצד מקבלים שותף: השותף המנהל אבי ברגר יגיש הצעה, הכפופה לתנאי החוזה. על ההצעה לזכות בתמיכה של שותפים שחלקם בשותפות ביחד עולה על 75% ובתנאי שהשותף המנהל נמנה עם התומכים.

עוד הסכם שמצורף לתביעה הוא ההסכם המקורי בין מסלם לבין קסלמן שנחתם ב־1998. למרות 11 השנה שחלפו מאז, אפשר לשער שהדברים המהותיים לא השתנו יתר על המידה. מההסכם עולה ששותף חדש מקבל 3% מהכנסות השותפות ויהיה זכאי לקבל את החלק הזה במשך שנתיים לאחר הפרישה. נוסף על כך, השותף החדש זכאי לתשלום שנתי של 2.5% מהרווח הנקי של השותפות באותה שנה. בניגוד להסכם השותפות הכללי, בהסכם בין מסלם לקסלמן מצוין שהמשכורת עומדת על 70 אלף דולר לשנה.

ההסכם בין קסלמן לבין מסלם גם קבע את התנאים ל"גירושים": השותף המנהל רשאי להפסיק את ההסכם לאלתר וללא הודעה מוקדמת, אם השותפה מעלה באמון הלקוחות, עברה עבירה פלילית שיש עמה קלון או דופי מוסרי או פעלה באופן שפוגע בשם הטוב של השותפות. במקרה של עבירה פלילית, אם תזוכה תפוצה ב־600 אלף דולר.