ההסתדרות תנהל מו"מ לחתימת הסכם קיבוצי לסגל המנהלי באוניברסיטה הפתוחה

ההסתדרות תחל במשא-ומתן לחתימת הסכם קיבוצי לעובדי הסגל המנהלי באוניברסיטה הפתוחה, כך סוכם היום בין נשיאת האוניברסיטה, פרופ' חגית מסר-ירון, לבין יו"ר ההסתדרות, עופר עיני.

כמו כן, הסגל הזוטר באוניברסיטה הפתוחה, המיוצג על-ידי ארגון כח לעובדים, ממשיך בבוררות מול ההנהלה, הנערכת על-ידי השופט בדימוס יצחק זמיר. עם זאת, בקרב כמה מחברי הסגל הזוטר נשמעים קולות כי גם הם צריכים לעבור להסתדרות, אך כרגע מדובר במיעוט בלבד.

פרופ' מסר-ירון ועיני סיכמו עוד, כי במקרה של חילוקי דעות בין נציגי הצדדים במהלך המשא-ומתן, יועברו הנושאים שבמחלוקת אל שניהם לשם מציאת פתרונות. לראש צוות המשא-ומתן מטעם האוניברסיטה מונה מנהל משאבי האנוש, יוסי מאורי, ולראש הצוות מטעם העובדים מונתה מירה ארינובסקי, מנכ"ל האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, יחד עם נציגי ועד הפעולה של עובדי הסגל המנהלי.

פרופ' מסר-ירון מסרה, כי:"הנהלת האו"פ חותרת לניהול משא-ומתן שיביא למערכת יחסים הוגנת וטובה מול העובדים מחד ומאידך לשקט תעשייתי ביחסי העבודה שיוביל לשנת לימודים תקינה למען ציבור הסטודנטים".

עיני אמר, כי "אנחנו מברכים את העובדים שהתארגנו ואת הנהלת האוניברסיטה הפתוחה שגילתה נכונות לפתוח במשא-ומתן. אנו מצידנו ננהל אותו באופן ענייני במטרה לפעול למען זכויות העובדים".

בתוך כך, ההסתדרות השיגה היום (א') פשרה באמצעות בית הדין לעבודה בנוגע לעתיד הבוחנות באוניברסיטת תל-אביב, שהחלו בשיבושים בעקבות הכוונה לפטרן, ולהחליפן בעובדי חברת כח-האדם OSP. 300 המשגיחות יקבלו מענק הסתגלות של עד 6 חודשי מענק, בנוסף לשאר הזכויות המגיעות להן על פי חוק, כגון פיצויי פיטורין.

מענק ההסתגלות יינתן על פי ותק: עובד עד שלוש שנות ותק יקבל חודש וחצי מענק, בין 3-6 שנים – 3 חודשי מענק; בין 6-10 שנים - 4 חודשי מענק ועובדים מעל ל- 10 שנים יקבלו 6 חודשי מענק. עוד נקבע בהסכם כי OSP תיתן אפשרות לקלוט את משגיחי הבחינות כעובדים חדשים.