ההיעדרויות באוגוסט לשיא של 10 שנים - 2.61 ימים לעובד

ההיעדרות מן העבודה באוגוסט 2009 היתה הגבוהה ביותר מזה עשר שנים, כך עולה מנתוני חברת חשבים HPS למידע עסקי. באוגוסט נרשמו 2.61 ימי היעדרות בממוצע לעובד, כאשר שיא ההיעדרות בחודש זה היה בשנת 2000 עם 2.55 ימי היעדרות ממוצעים.

נתוני אוגוסט 2009 מורכבים משני שיאים: שיא היעדרות בגין חופשה - 2.16 ימים בממוצע לעובד ושיא בימי מחלה – 0.45 ימים בממוצע לעובד. אייבי מאיר, מנכ"ל חשבים, אמר כי "מעסיקים הגדילו את שיעור החופשות המאורגנות והמאולצות כחלק ממדיניות המעסיקים למנוע פיטורים באמצעות צמצום עלויות העסקה לכלל העובדים, כמו גם גידול חסר תקדים בחולי באוגוסט".

לדברי אנשי חשבים, אוגוסט היה החודש השלישי ברציפות, שבו העדרות הנשים מן העבודה (2.66 ימים בממוצע לעובדת) היתה גדולה יותר מזו של גברים (2.57) ובכך נשבר דפוס ההעדרות של תשע השנים האחרונות וחזר לזה של 2000, שהוא הדפוס המקובל בעולם – נשים נעדרות מן העבודה יותר מגברים.

מאיר אומר, כי הסיבה לשינוי היא שחוסר הבטחון התעסוקתי במיתון זה הוא נחלת הגברים ולא הנשים, שלא כפי שהיה במיתון 2004-2001, שבו נשים הן שאיבדו את בטחונן במקומות עבודתן. שיאני ההיעדרות בחודש אוגוסט היו נשים וגברים בני 50-40, שהעדרותם הגיעה ל-3.21 ימים בממוצע לעובד. אחריהם – נשים בנות 40-30 – 2.88 ימים בממוצע לעובדת; גברים בני 60-50 – 2.87 ימים בממוצע לעובד. הממעיטים ביותר להעדר היו גברים בני 30-20 – 1.52 ימים בממוצע לעובד. גברים בני 50-40 היו הקבוצה הבריאה ביותר – 0.32 ימי העדרות בממוצע לעובד בגין מחלה.