מפנקת את הבעלים

בעלי איגרות החוב של חברת פלג ניאחוששים לגורל איגרות החוב שהנפיקה החברה, הנסחרות כיום בתשואה שנתית לפדיון של 75%. ביום ראשון בשבוע שעבר התכנסו בעלי איגרות החוב לאסיפה מיוחדת שכונסה כדי לשמוע מהנהלת החברה כיצד בכוונתה לפרוע את חובה.

החברה הציגה למשקיעים מצגת שבעמוד 33 שלה נכתב כי כדי להתמודד עם השפעות המשבר פיטרה פלג ניא עשרות עובדים (מתוך כ־300 עובדים שהיו לה), צמצמה את שעות העבודה של אלו שנותרו, צמצמה את העסקת העובדים ב"שעות נוספות", הפסיקה את השתתפות החברה בארוחות העובדים וביטלה אירועים ומתנות לעובדים לקראת החגים. כמו כן הודיעה החברה כי הפחיתה שכר למנהלים בכירים ולעובדי המטה.

בעלי האג"ח לא התרשמו במיוחד מהמצגת, ובסופה החליטו לא למנות נציגות שתיכנס למו"מ להסדר חוב עם החברה, אלא החליטו, ברוב קולות גורף, כי אם החברה לא תפרע את התחייבויותיה במועד, תועמד מלוא יתרת החוב כלפיהם לפרעון מיידי.

ביום חמישי האחרון, ארבעה ימים בלבד לאחר שהנהלת החברה הציגה בפני בעלי האג"ח את המאמצים הכבירים שהיא עושה כדי לצמצם את הוצאותיה לקראת פירעון ההתחייבויות שלה במועד, זימנה פלג ניא אסיפת בעלי מניות. על סדר יומה של זו, איך לא, אישור תגמולים חדשים לבעלי השליטה.

אריה פרס ואריה פאשה, המכהנים כמשנה למנכ"ל ונמנים עם בעלי השליטה בפלג ניא, מבקשים להאריך את הסכם העסקתם הקיים, שבאמצעותו משכו 692 אלף שקל ו־755 אלף שקל, בהתאמה, בשנת 2008. כמו כן הם מבקשים להוסיף להסכם העסקתם סעיף שבו במקרה שיסיימו את עבודתם בחברה יוענקו להם, נוסף על התנאים הקיימים, עוד שישה חודשי שכר שעלותם 348 ו־360 אלף שקל, בהתאמה. מלבד זאת, פלג ניא תמשיך לשכור מבעלי השליטה משרדים בעלות של 282 אלף שקל בחודש.

נוסף על כך, מבקשת החברה למנות כעת את דורון שפירא, הנמנה אף הוא עם בעלי השליטה בפלג ניא, לתפקיד של אחראי על תחום הרכש. היקף המשרה של שפירא יהיה 75%, ובתמורה ישולמו לו דמי ניהול של 35 אלף שקל בתוספת מע"מ. החברה הסבירה כי התמורה דומה לזו שזכאי לה עובד אחר בחברה, המועסק בתפקיד דומה אולם במשרה מלאה.

האם תנאי ההעסקה החדשים שבעלי השליטה מבקשים מבעלי מניות המיעוט לאשר להם תואמים את מה שנאמר במצגת שהוצגה לבעלי איגרות החוב?

האם ראוי לפטר עשרות עובדים ובד בבד לבקש להגן על בעלי השליטה, כי במקרה שיעזבו את תפקידם ייהנו מתוספת של שישה חודשי שכר מעבר לתנאים שהם זכאים להם כיום?

האם ראוי לקצץ לעובדים בתלושי המזון ובמקביל לפנק את בעלי השליטה בהסכם שכר המעניק להם 2% מהרווח לפני מס של החברה?

דירקטוריון פלג ניא ככל הנראה סבור שכל אלה ראויים. כל השאר, כנראה, יחשבו אחרת.