אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
אפלייד מטריאלס תחזור ל-5 ימי עבודה צילום: אוראל כהן

אפלייד מטריאלס תחזור ל-5 ימי עבודה

בתחילת המשבר עברו חלק גדול מעובדי החברה ברחבי העולם לשבוע עבודה של 4 ימים. בישראל מעסיקה החברה 900 עובדים

21.09.2009, 20:16 | מאיר אורבך

חברת ההיטק הוותיקה אפלייד מטריאלס תחזור ל-5 ימי עבודה. כך עולה מכתב ששלח מייקל ספלינטר מנכ"ל ונשיא החברה לעובדי החברה. בארץ מעסיקה החברה 900 עובדים.

על פי מכתבו של הנשיא צפויים כל עובדי החברה לחזור לשבוע עבודה מלא לאחר שבתחילת המשבר עברו חלק גדול מהם לשבוע עבודה של 4 ימים. לצד הקיצוץ בימי העבודה פיטרה החברה בישראלכ-200 עובדים. המכתב לא פירט באיזה מדינות יחזרו העובדים לעבודה מלאה אבל על פי הערכות לא יהיה הבדל בין המדינות השונות.

החזרה ל-5 ימי עבודה מלאים באה על רקע שינויים בהנהלת החברה כאשר סגן הנשיא הבכיר, טומס סנט ג'וד, שאף ביקר בישראל בחודש אפריל, עזב את החברה.

חברת אפלייד היא אחת החברות הוותיקות הפועלות בשוק ההיטק הישראלי. החברה שהיא יחידה עסקית עצמאית מייצרת ציוד בדיקה למערכות של מוליכים למחצה. את הפעילות בישראל מנהל רונן בן ציון שהחליף בתפקידו את גלעד אלמוגי שכיהן בתפקידים בכירים שונים באפלייד עד שעזב לטובת הקמת מיזם עצמאי חדש. אפלייד מטריאלס ישראל הוקמה עם רכישת אורבוט ואופל בשנת 1997.

תגיות

3 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

3.
אפלייד מטריאלס
אני חושש שאפלייד העולמית החליטה מסיבות כלכליות ברור, שאפלייד ישראל (PDC )היא נטל על החברה כולה, בגלל ריוחיות נמוכה כתוצאה מ אופי החברה שזקוקה באופן קבוע לעסוק במחקר ופיתוח השואב נתח גדול מידי של כספים ומהרוחים. אפלייד העולמית כנראה פועלת לכיוון יצור מסיבי בכמיות גדולות מאוד של טכנולוגיות עתירות ידע שפיתוחם העיקרי כבר ידוע וזקוק רק לתמיכת פיתוח מינימלית לאחזקת היצור השוטף. באם זה הכיוון של אפלייד העולמית הרבה אנשי פיתוח צריכים לדאוג לעתידם וזה הזמן, ואלו שמובילים את PDC עכשיו זה הזמן להחזיר את PDC לתעשיה הישראלית כי למפעל הזה יכול להיות עדין עתיד טוב מאוד באם ידעו להתיעל ולהתרכז בפרויקטים המובילים. בהצלחה.
star  |  18.10.09
1.
5 ימי עבודה בשבוע לאפלייד
החברה הזו יכולה לחזור גם ל 7 ימי עבודה בשבוע זה לא יעזור להם, הם טוחנים מים מזה זמן רב, למפעל הזה אין כיוון אין ראש ואין דגל ללכת אחריו. כמו מפעלים רבים אחרים שכל יעודם זה רווח עסקי וזה בסדר, במקרים רבים הרצון הזה מוליד הרס כתוצאה של מספר מהלכים תפעוליים כגון פיטורים שנויים ארגונים ומהלכים אחרים. לא לכל עובד יש תחליף לפעמים זה גורם לנזק בלתי הפיך מחלקות יכולות להתפרק ואז הדרך למטה מהירה מאוד במיוחד כאשר שינוי ארגוני זה או אחר לא מצליח וזה כבר ראינו בחברה מתהווה ביום יום. אני אישית אשמח לראות את אפלייד ישראל מצליחה למרות דברים אלו, אך אני לא רואה בחברה את הנשמה את הרצון ליצור דברים חדשים בתוך החברה לא בחברות בת, לקדם מוצרים מצליחים לדור הבא ואתם את האנשים שבאמת היו חלק בהויה הזו, להפך האנשים שמקודמים קשורים דווקא למוצרים כושלים מדוע? טוב יש לי מספר רעיונות משלי וזה לא לעכשיו. נמשיך לעקוב אחר אפלייד ישראל
star  |  21.09.09