הסכם העבודה החדש בבנק הפועלים יגדיל הרווח הנקי ברבעון השלישי ב-130 מיליון שקל

כפי שנחשף ב"כלכליסט", בנק הפועלים הודיע היום (ד') כי דירקטוריון הבנק אישר את הסכם העבודה בין הנהלת הבנק לבין ועד העובדים. על פי הערכת הבנק, השפעת ההסכמות עתידה להגדיל את הרווח הנקי של הבנק לרבעון השלישי של 2009 בכ-130 מיליון שקל.

במסגרת ההסכם, יוותרו העובדים על תוספת שכר של 2.5% שהיו אמורים לקבל בתחילת 2010. בנוסף, עובדי הבנק יוותרו על יום חופש בכל אחת מחמש השנים הבאות.

סעיפים אחרים בהסכם: שינוי במענקי יובלות – מענק ל-25 שנות עבודה יעמוד על משכורת אחת והמענק ל-40 שנות עבודה יבוטל; שינוי בדירוג השנתי - רק 20% מהעובדים יזכו לקידום אוטומטי בדרגתם במקום 50%, כפי שקבע ההסכם הנוכחי.

בנוסף, על פי ההסכם יקבלו העובדים אופציות לרכישת מניות הבנק במחיר של 1 שקל לכל אופציה או יחידות פנטום, שהזכויות המוקנות לפיהן דומות לאופציות לרכישת מניות הבנק במחיר האמור – בהיקף כולל של כ-12.7 מיליון אופציות או יחידות פנטום.

יו"ר הוועד הארצי של עובדי בנק הפעולים, שרלי אמזלג, שלח היום איגרת לעובדי הבנק שבה כתב כי "בחודש מרץ השנה חודשו המגעים בין ארגון העובדים להנהלה. צוות המו"מ בראשות ציון קינן גילה הבנה לחששות העובדים. בימים אלה, לאחר מו"מ אינטנסיבי ולאחר שההנהלה הסכימה לדרישתנו - לא לפגוע בתשלומי ההברה, משכורת 13 ומענק לשנת 2009 וכן פגיעה במעמדו ובשכרו הבסיסי של העובד – הגיעו הנהלת הבנק וארגון העובדים להסכם. בנסיבות הקיימות ומתוך אחריות משותפת של כולנו לגורל הבנק, זהו ההסכם הטוב ביותר שניתן היה להגיע אליו. בעתיד יבחן ארגון העובדים את מצב הבנק והמשק. באם המצב ישתפר – שמורה לנו האופציה לשנות סיכומים אלה במו"מ עם ההנהלה".