טופ אימג' מפנקת את הדירקטורים באופציות ל-3.5% מהחברה

בחברות ההיי טק הקטנות ממשיכים לפנק את הדירקטורים באופציות. מזימון לאסיפת בעלי המניות השנתית של טופ אימג' עולה כי חברת התוכנה הקטנה מתל אביב מבקשת לחלק לדירקטורים שלה כ-300 אלף אופציות המהוות כ-3.5% מהון המניות הנוכחי של החברה. כמו-כן יתבקשו בעלי המניות לאשר את תנאי המנכ"ל שכוללים משכורות בסיס, תנאים נלווים וכמובן בונוס שנתי.

ד"ר עידו שכטר, המחזיק ב-6.5% ממניות טופ אימג' ומשמש בתפקיד המנכ"ל מאז 2002, זכה אשתקד לשכר בסיס של 254 אלף דולר ולתנאים נלווים הכוללים רכב, הפרשות לפנסיה, פיצויי פרישה, ימי חופשה וכדומה בשווי של 39 אלף דולר. כך שעלות השכר הכוללת שלו עמדה אשתקד על 293 אלף דולר, בעוד שעלות השכר של כל יתר חברי הדירקטוריון וההנהלה הסתכמה ב-863 אלף דולר.

כעת, מבקש הדירקטוריון להעניק לשכטר בונוס של 39 אלף דולר עבור "השיפור המשמעותי בתוצאות הכספיות בהשוואה לשנים הקודמות", כדברי החברה. ב-2008 אגב, סיימה טופ אימג' ברווח של 604 אלף דולר ועם צמיחה של 39% בהכנסות ל-32.2 מיליון דולר. במחצית הראשונה של 2009 הפסידה החברה 3.1 מיליון דולר במחזור הכנסות של 11.8 מיליון דולר.

בנוסף, מבקש הדירקטוריון לקבוע את שכר המנכ"ל על 243 אלף דולר בשנה ל-2009 ול-2010, כאשר את הבונוס השנתי לשנים אלו יקבע הדירקטוריון על פי עמידה ביעדים של רווח תפעולי, מכירות וכן בהתאם להערכת פעולתו של המנכ"ל במהלך השנה. בכל מקרה, יוגבל הבונוס לשיעור של עד 50% מהשכר השנתי.

שכטר, המכהן גם כדירקטור, יקבל גם חבילה של 105 אלף אופציות – כשליש מהאופציות שיחולקו לדירקטורים. 105 אלף אופציות יקבל גם יו"ר הדירקטוריון יצחק נקר – בעל המניות הגדולה בחברה (18.2%). שאר האופציות יתחלקו בין ארבעת חברי הדירקטוריון האחרים. כמחצית מהאופציות יבשילו כבר בסוף דצמבר הקרוב, ואילו המחצית השנה תבשיל בשנה שלאחר מכן.