שמח בחברת חשמל: מחאת עובדים בטקס בתחנת הכוח בחגית

חבל ..חבל שלא כל האתרים הופכים ליום אחד גם כן לחיפה ג' . חבל שמיקו יו"ר ועד העובדים שנבחר לעבוד עבורם לא מתואם עם העובדים שיתכן ויפוטרו . חבל שדוקא בכיריםבחברת החשמל שמרויחים הון ונמצאו ע"י מבקר החברה והמשטרה מושחתים לכאורה, נשארים החברה ואם ילכו יקבלו 250 אחוזים של דמי פרישה חבל שהעובדים האחרים לא מתארגנים להביע תמיכה בובדים אלו שנקטו יוזמה , חבל ..כי העבודה המאורגנת כבר לא מכוונת חבל ..כי זאת לא היתה הכוונה של הקמת אגון עובדים שיגן על העובדים . יש מקום אולי ללמוד מהצפוניים איך צריך להתנהל . תחשבו על זה .

עובדים שעובדים כ 30 שנה ויותר במקום עבודה מסודר , בכל עבודה שהיא ועל אחת כמה וכמה בעבודת המשמרת , לילות שבתות חגים וכו , מגיע להם יחס הוגן ממקום העבודה לכל אורך הדרך , כמו שהעובדים נתנו למקום העבודה , אף אחד מהעובדים הללו לא מעוניין לצאת לפנסיה ולא משנה באילו תנאים , סכה אנו מבקשים להמשיך לעבוד אם זה במשמרת או בכל עבודה אחרת ללא פגיע בסכויותנו , ישנם אנשים שרואים עובדיי חברת החשמל רואים פרזיטים , מעניין אם יש להם את אותה ראיה שבחום יולי אוגוסט הם מדליקים את המזגן והוא תמיד עובד , או בחורף את התנור באמבטיה האם הם חושבים או מבינים שבאותו הזמן עומדים אנשים ודואגים שכך יהיה ?? מה הראיה המצומצמת על עובדיי חחי , למה אותם אנשים לא עושים כלום אם כל אוכליי החינם בממשלה , שם אפשר לחסוך הרבה יותר , סגרו תחנת כח בפתאומיות ללא מחשבה לעתיד אפילו הקרוב מה קורה אם האנשים שעובדים שם , למרות שעד לא מזמן ההנהלה דיברה שהתחנה הזאת תעבוד עד לפחות שנת 2017 , לכן אותם עובדים ממורמרים , לכן אותם עובדים יצביאו ברגליים , לכן אותם עובדים לא יתנו לאף אחד { כולל כל מי שקשור לנושא } מנוחה עד שימצא הפתרון המתאים לעובדים , לאף אחד אין חסינות מהמשך העבודה בחחי . כן חברים יקרים את שורות אלה כותב לכם עובד משמרת לאחר 32 שנות עבודה במשמרת

ל-1,2,3,5 - פרזיטים, כשתעבדו מחצית מהשעות של העובדים המסורים הנ"ל, תוכלו לדבר, שלא לומר לכתוב.... אם הייתם עובדים - לא היה לכם זמן לכתוב תגובות...

תנו לעובדים קצת כבוד אחרי הרבה שנים של עבודה ,ללא לילות וללא שבתות וחגים בבית. אלו הם עובדי המשמרת המייצרים לכם חשמל בכל זמן נתון.

מחאת העובדים של אתר תחנת הכוח בחיפה הוא על סגירת יחידות הייצור בצורה חד צדדית של ההנהלה מבלי למצוא פתרונות תעסוקה לכ-60 עובדי המשמרות. עובדים מסורים שעובדים יומם וליל שבתות וחגים לא ניתן לזרוק אותם לאחר 15-35 שנות עבודה לכלבים. גם יציאה לגמלאות צריכה להיות מכובדת לאותם עובדים ותיקים.