צילום: shutterstock
מנפאואר: הביקוש לעובדים ירד ב-5.3% בנובמבר
בענף הבנייה נרשמה עלייה של 10.7% בביקוש לעובדים; בתחום הבנקאות והפיננסים נרשמה ירידה של 1.1%
הביקוש לעובדים חדשים בכלל ענפי המשק ירד ב-5.3% בנובמבר 2009 - כך עולה מנתוני מנפאואר המבוססים על מודעות "דרושים" המתפרסמות בעיתונות הכתובה והאלקטרונית.
לפי מנפאואר, הסיבה לירידה היא, ככל הנראה, ההטיה החדה כלפי מעלה בביקוש באוקטובר, שזינק ב-11.2% ואשר נבע מגיוס מאסיבי יחסית של עובדים המתבצע בדרך כלל לאחר החגים.
6 מתוך 10 ענפי המשק הנסקרים במדד אופיינו בעלייה בביקוש לעובדים חדשים, אך בשיעורים נמוכים של כ-2% או פחות. העלייה הגבוהה ביותר בביקוש לעובדים חדשים היא בענף הבנייה - בשיעור של 10.7%. בתחום החינוך נרשמה ירידה של 13.9% בביקוש. בתחום הבנקאות והפיננסים נרשמה ירידה של 1.1%.אורנה סגל, מנכ"לית מנפאואר ישראל, אמרה: "בחודש האחרון ניתן לראות עלייה בגיוס עובדים חדשים בתחום התפעול. אמנם עלייה זהירה, אך ניתן לומר כי מספר המשרות בתחום זה הוכפל בחמשת החודשים האחרונים. ארגונים יצרניים רבים חזרו להיקפי ייצור גדולים ושם יש עלייה בולטת יותר בביקוש לעובדים חדשים. בנוסף, ניתן לראות בחודש האחרון עלייה בדרישה לנהגי משא כבד בתחום המזון, עובדי ייצור, הנדסאים ומפעילי מכונה בתעשייה הפרמצבטית".
לפי מנפאואר, בתחום משאבי האנוש ניתן לראות עלייה משמעותית במספר המשרות החדשות המוצעות, כשהדרישה היא בעיקר לרכזות גיוס ומנהלות משאבי אנוש. עם זאת, הדרישה היא בעיקר למשרות בדרגים זוטרים יחסית ולא למנהלי משאבי אנוש בכירים.
בתחום שוק ההון נרשמה בשלושת החודשים האחרונים עלייה מתונה בגיוס עובדים חדשים, בשיעור של 10%-15%, בעיקר לתפקידים ברמת ביניים כמו אנליסטים, דילרים, מנהלי סיכונים ואנשי שיווק ומכירות בשוק ההון. תופעה מעניינת נוספת עליה מצביעה סגל, היא עלייה בגיוס עובדים זמניים. "ארגונים רבים במשק מתחילים להיערך היום להיקף עבודה גבוה יותר, אך עדיין לא הופשרו מספיק תקנים - ולכן ניתן לראות עלייה בגיוס של עובדים זמניים במקום עובדים העובדים על תקן קבוע", מציינת סגל.
לא התפרסמו תגובות לכתיבת תגובה