צילום: חיים הורנשטיין
עובדי מפעל התשתיות אקרשטיין בירוחם שובתים
העובדים שהתארגנו מוחים בין היתר על כך שבשנה האחרונה חלה הרעה משמעותית בתנאי העסקתם, וכי ההנהלה הזמינה לשימוע לפני פיטורים עובדים שהתאגדו. ההנהלה: "זכות ההתארגנות היא זכות יסוד, אבל היא אינה מהווה היתר לאנרכיה"
עובדי מפעל חומרי הבנייה והתשתית אקרשטיין בירוחם הודיעו הבוקר (ב') על שביתה. זאת, לאחר מה שהוגדר על-ידם כ"סדרה של התנכלויות". העובדים, המאורגנים באמצעות ארגון כוח לעובדים, אומרים כי אלו מהם שמאוגדים הוזמנו לשימועים לפני פיטורים, תוך סירוב ההנהלה להזמין לשימוע את נציג הוועד. לטענתם, ההנהלה העבירה גם מכונות מהמפעל לעבודה של קבלן משנה, איומים על עובדים ועוד. ההנהלה לא מכירה בכוח לעובדים כארגון היציג של עובדי המפעל והנושא נידון בימים אלו בבית הדין האזורי לעבודה בבאר-שבע.
בנצי צנגאוקר, יו"ר הוועד במפעל, אמר כי "ההנהלה מנסה לעשות מחטף לפני החלטת בית הדין לעבודה, להפחיד עובדים ולהחליש את הוועד. אבל אחרי 20 שנה של עבודה במפעל – אין לנו מה להפסיד". העובדים, שהתארגנו בכוח לעובדים, מוחים בין היתר על כך שבשנה האחרונה חלה הרעה משמעותית בתנאי העסקתם, בביטול והפחתת רכיבי שכר, על כך שאין להם כל ביטחון תעסוקתי, על הזנחת בטיחות העובדים במפעל – עובדים שנפצעו בתאונות עבודה לא מורשים לתבוע את הביטוח, תאונות עבודה לא מדווחות לתמ"ת ועובדים שבריאותם מתדרדרת בעקבות העבודה מוצאים את עצמם מובטלים.
מהנהלת אקרשטיין נמסר: "ארגון העובדים מתסיס קומץ מיליטנטי של עובדים, שעה שאין להם כל מעמד חוקי והנושא נדון בבית הדין. מצער שארגון העובדים, תוך התעלמות מהמחלוקת המשפטית בדבר יציגותו, אינו בוחל בסילוף עובדות ובהפעלת לחץ בלתי ראוי שכל מטרתו פגיעה בחברה ובעובדיה. לצורך העניין הם אינם בוחלים לנצל באופן ציני זימון לשימוע של עובד בעל עבירות משמעת חוזרות ונשנות, שחרג מתפקידו והתבטא בגסות ובאלימות מילולית כלפי ממונה הבטיחות, תוך התערבות בוטה בתפקידו. זכות ההתארגנות היא זכות יסוד, אבל היא אינה מהווה היתר לאנרכיה ולהתנערות מכללי העבודה וההתנהגות הבסיסיים הנדרשים בחברה".
עוד נמסר מהנהלת החברה כי "לא ברורה לנו ההחלטה לפתוח בשביתה ובעיקר בעיתוי זה כאשר סוגיית יציגות הארגון עודה נמצאת בדיון משפטי, ואנו בודקים את תגובתנו בנוגע לכך.".
3 תגובות לכתיבת תגובה