בהנהלה עוד לא קולטים: טכנאי yes התאגדו בהסתדרות

טכנאי חברת yes התארגנו בהסתדרות. זו הפעם הראשונה שארגון עובדים הופך לארגון יציג בתוך חברת תקשורת פרטית. ההסתדרות שלחה בסוף השבוע האחרון מכתב למנכ"ל החברה, רון איילון, שבו הודיעה על התארגנות הטכנאים ועל בחירת ועד פעולה בבקשה לפתוח עימה במשא ומתן על הסכם קיבוצי. בתקופה האחרונה חתמו 95 מתוך 260 הטכנאים על טפסי הצטרפות להסתדרות.

העובדים טוענים כי קיים חשש לביטחונם התעסוקתי, שכן מנהלי עבודה אזוריים מפטרים ככל העולה על רוחם טכנאים ותיקים. עוד טוענים העובדים שהם מקבלים משכורות נמוכות הקרובות לשכר המינימום וכי שעות העבודה שלהם אינן מסודרות.

מנכ"ל האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, מירה ארינובסקי, אמרה היום :"אנו קוראים להנהלת החברה לפתוח עימנו במשא ומתן להסדרת תנאי העסקת הטכנאים במסגרת הסכם קיבוצי". יו"ר ועד הפעולה הנבחר, ליאור דרוקר, אומר: "כל מה שאנו רוצים זה להסדיר את תנאי העסקתנו תחת הסכם עבודה קיבוצי וכדי לתת את השירות הטוב ביותר ללקוחות החברה".

מחברת yes נמסר בתגובה: "yes ידועה כחברה הדואגת ל-2,400 עובדיה ופתוחה לבקשותיהם ורצונותיהם, במגבלות השוק התחרותי היום. אנו בעד זכות ההתאגדות באשר היא זכות יסוד של אזרחי מדינת ישראל. לפי החוק יש צורך בלפחות שליש ממספר עובדי החברה כדי להכניס לחברה ארגון עובדים יציג. אנו ממתינים לקבל מההסתדרות את רשימת העובדים החתומים, כנדרש בהתאם לדין.

 "

הטענות המושמעות כאן לא נמסרו להנהלה וחבל שכך. אם הן אכן נכונות, הרי מדובר בטענות שהנהלת yes נחושה להתייחס אליהן ברצינות. כל עובד החש פגוע מוזמן לפנות אל הנהלת החברה באופן אישי ולהעלות טענות אלה, כדי שייבדקו וכדי שזכויותיו לא תפגענה".