הצעת חוק: הכשרת עובדים בהייטק תזכה מפעלים בהטבות מס

האם הכשרת עובדים תוביל להטבות מס? ח"כ רוברט אילטוב (ישראל ביתנו) הגיש הצעת חוק לפיה ההשקעה בהון אנושי בהייטק, כלומר הכשרת כוח אדם מקצועי למטרת רכישה או פיתוח של טכנולוגיה חדשה הנעשית במהלך שנתיים, תחשב כהשקעה בתשתית. החוק הקיים לעידוד השקעות הון מעניק הטבות למפעלים לפי "נכסי המפעל", כלומר בניינים, מכונות וציוד.

הצעת החוק היתה אמורה לעלות היום (א') לוועדת השרים לענייני חקיקה. ל"כלכליסט" נודע כי משרד האוצר ביקש להוריד את ההצעה מסדר היום ולדון בה מחדש בתוך חודשיים. בזמן הזה מתכוונים שר האוצר יובל שטייניץ ומנכ"ל משרד האוצר חיים שני להנחות את הצוות המקצועי במשרד לבחון את עלות החוק ורק לאחריו יחליטו אם לתמוך בו.

ח"כ אילטוב ציין כי הוא שוחח עם שר האוצר והמנכ"ל ושניהם תומכים בהצעת החוק. "הם מבינים שחוק כזה יאפשר לחברות לקחת עוד עובדים מקצועיים, להרחיב את המו"פ ולהביא אנשי מכירות," הוא אומר. "הכסף שייחסך מהמס ייצור למעשה מקומות עבודה". ח"כ אילטוב מוסיף כי משרד האוצר מעריך את עלות החוק במאות מיליוני שקלים ובשבועות הקרובים ינסה המשרד לחשב את העלות המדוייקת.

יוסי ויניצקי, שותף בקרן הון הסיכון אתגר, אומר ל"כלכליסט" כי "בימים שבהם יש הרבה החלטות שאינם בעד התעשייה, כמו תאגוד עובדים ומה שקרה באינטל, פעילות כזו ברוכה ומעודדת את התעשיהי. אני מאמין שזה תמרוץ חשוב להעסקת עובדים לנוכח שיעור ההשתפתות הנמוך בכוח העבודה בארץ. אם ניתן יהיה לעשות הכשרה של חלק מהאנשים דוגמת חרדים וערבים ולהכניסם לכוח העבודה זה יהיה צעד חשוב שכולנו נרויח ממנו".

ממשרד האוצר נמסר: "במשרד האוצר קיים צוות עבודה פנימי שבוחן את מיצוי פוטניצאל הצמיחה של ענף ההייטק וסביר כי גם נושאים מסוג זה ייבחנו במסגרתו".