לא רע ל-30% משרה: טורבוביץ' יקבל מאזורים 70 אלף שקל בחודש

יורם טורבוביץ' מקצץ את היקף המשרה כיו"ר אזורים, והחברה מקצצת את תנאי שכרו. לפי דיווח ששיגרה החברה היום (ב') לבורסה עולה כי שכרו החודשי של טורבוביץ', שמכהן כיו"ר החברה בהיקף משרה של 30%, יעמוד על כ-70 אלף שקל ברוטו, לעומת 125 אלף שקל בחודש קודם לכן. קודם לכן כיהן טורבוביץ' בהיקף משרה של 70%.

כמו כן תקוצץ זכאותו של טורבוביץ' לבונוסים ואופציות. האופציות של טורבוביץ' קוצצו באופן המהווה לדעת החברה הפחתה של כ-3 מיליון שקל בערכן, ואילו זכאותו של טורבוביץ' לבונוס הופחתה ל-0.5% מהרווח השנתי (רווח לפני מס) במקום 1.5% לפי תנאי העסקתו הקודמים.

במקביל אישרה החברה את תנאי העסקתו של דוד נצר, המנכ"ל הנכנס של החברה. נצר יקבל שכר חודשי של 100 אלף שקל ברוטו, צמוד למדד המחירים לצרכן. כמו כן יהיה נצר זכאי לבונוס של 1% מרווחיה השנתיים של החברה, לפני מס. כמו כן יקבל נצר אופציות ל-2% ממניות החברה במחיר מימוש של 20.06 שקלים - מחיר המניה בבורסה בעת אישור האופציות בדירקטוריון.

דירקטוריון החברה הסביר כי "היקף התגמול עליו הוחלט ביחס למר דוד נצר (למעט הענקת כתבי האופציה) הינו נמוך מן היקף התגמול אשר היה מקובל ביחס למנכ"לים הקודמים של החברה ה"ה מתי דב ועמיקם אורן, בעוד שמרכיב הטבת כתבי האופציה יש בו כדי אפשרות לאזן זאת ולהיטיב עם המנכ"ל בד בבד עם השיפור במצבם של כלל בעלי המניות בחברה. משך תקופת ההבשלה של האופציות על פני ארבע שנים נועד להקנות לחברה ולמנכ"ל אינטרס לתקופת תעסוקה ארוכה יחסית, שתאפשר בניית אסטרגיה לחברה ומימושה בהתאם".

כמו כן אישרה החברה את תנאי פרישתו של יעקב סיסו, משנה למנכ"ל החברה שכיהן כממלא מקום המנכ"ל. סיסו יקבל מענק של 330 אלף שקל, הכולל מענק על על התקופה בה כיהן כמנכ"ל. סיסו יקבל גם 6 חודשי הסתגלות מהחברה.