אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
שכר המנהלות בוול סטריט שבר תקרת זכוכית צילום: בלומברג

שכר המנהלות בוול סטריט שבר תקרת זכוכית

קרול בארץ שקיבלה אשתקד 47 מיליון דולר הובילה את 16 המנהלות הבכירות באמריקה לממוצע של 14 מיליון דולר - מעל הגברים

13.05.2010, 19:11 | סוכנויות הידיעות

שכר המנהלים בוול סטריט שובר תקרות זכוכית, (אם יש כאלה). בפרט, שכר המנהלות בוול סטריט שובר שיא בעיקר הודות לחבילה של 47 מיליון דולר לקרול בארץ מיאהו ואיירין רוזנפלד מקראפט מזון.

16 נשים העומדות בראשות חברות הכלולות במדד S&P 500 גרפו בממוצע הכנסות של 14.2 מיליון דולר בשנה הפיסקלית החולפת שלהן - 43% יותר מהממוצע הגברי, לפי נתונים שנאספו על ידי בלומברג מדיווחים לבורסה.

הנשים, שהיו מנכ"ליות גם ב-2008, קיבלו העלאות שכר ב-2009 בעוד שהגברים סבלו מקיצוצים של 5%. "כשרואים מספרים כאלה, ניתן לומר שתקרת הזכוכית באמריקה התאגידית נשברה", אמר פרנק גלסנר, מנכ"ל וריטס מסן פרנסיסקו. "אני לא זוכר שאי פעם ראיתי שנשים קיבלו יותר מגברים".

לדברי שילה וולינגטון מאוניברסיטת ניו יורק, מדובר בתוצר של דרוויניזם חברתי, שכן המנהלות שלעיל חושלו בהצעות שכר פחותות מהרבה משל עמיתיהן הגברים בתחילת דרכן ולפיכך ניהלו משא ומתן כל הדרך לצמרת עד שעקפו את המין השני.

לדברי יועץ התגמול טוד גרשקוביץ, הוא לא זוכר מנכ"לית שאי פעם קיבלה חבילת שכר דומה לזו של קרול בארץ, שנהנתה בשנה החולפת מחמישה מיליון אופציות המוערכות ב-27 מיליון דולר לצד מענק של 7.5 מיליון דולר.

במבט כולל יותר, נשים שעבדו לפחות 35 שעות בשבוע ברבעון הראשון של 2010 קיבלו 79% מהשכר של הגברים ונשים העומדות בראש החברות מכל הגדלים קיבלו 75% ממה שקיבלו הגברים, לפי סקר שנערך אשתקרד והקיף 1.1 מיליון מנכ"לים, מהם 24% נשים. 

תגיות