אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
נשיא ביה"ד לעבודה: "צריך להיזהר ממעורבות רגולטורית בקביעת יחסי העבודה" צילום: עמית שאבי

נשיא ביה"ד לעבודה: "צריך להיזהר ממעורבות רגולטורית בקביעת יחסי העבודה"

השופט סטיב אדלר אמר במהלך כנס של פורום CFO כי יחסי העבודה צריכים להקבע על ידי המעסיקים בתוך הארגונים

02.06.2010, 16:29 | שניר הנדלר
"מי שצריך לקבוע את יחסי העבודה בתוך הארגונים הם המעסיקים מול העובדים. צריך להיזהר ממעורבות רגולטורית בקביעת יחסי העבודה". כך אמר היום (ד') נשיא ביה"ד לעבודה, השופט סטיב אדלר, במהלך כנס פורום CFO שנערך באילת. 

השופט אדלר אמר את הדברים בדיון שעסק בשכר ודיני עבודה כגורמים מעכבי ומעודדי צמיחה. עוד הוא הוסיף: "אנחנו צריכים להתכונן לגל הבא של המשבר ולמצב כלכלי חמור גם במשק העולמי וגם בישראל. הדרך הטובה ביותר להתכונן היא לעבוד ביחד וליצור שותפות בין השלטון, העובדים והמעסיקים".

אדלר ציין בדבריו כי בביה"ד לעבודה "פותחה שיטה של גישור במשפט ובדיני העבודה על מנת להימנע מסיטואציות של שביתות ארוכות וממושכות בסכסוכי עבודה".

יו"ר פורום CFO, נגה קינן, התייחסה בכנס לנושא שכר הבכירים ואמרה: "הדיון הציבורי המתקיים היום בנושא שכר הבכירים הוא צהוב. אנשים נלקחו על ידי התקשורת אל הגרדום הציבורי בראש חוצות. זהו דיון דורסני המתנהל תוך התבססות על נתונים שגויים ותוך ביצוע לינץ' אישי".

לדעתה, "הדיון צריך להיות רציונלי ומותאם לכל חברה וחברה, עם צרכים משתנים והתאמות נדרשות. צריך לזכור שיש גם תועלות לשכר גבוה לבכירים. ישראל היא ארץ האפשרויות הבלתי מוגבלות, בה ילד שבא ממעמד סוציו-אקונומי בינוני-נמוך יכול להפוך להיות אחד מהמשתכרים הגבוהים במשק, ויש לא מעט דוגמאות לכך מבין המשתכרים הגבוהים".

לסיכום אמרה קינן: "אנו עדים בשבועות האחרונים להתקפה אגרסיבית על שכר הבכירים. אולם, הסוגיות הכלכליות והסוציולוגיות העולות משכר הבכירים – מורכבות הרבה יותר מאשר הדיון השטחי המתקיים כעת".

תגיות