אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
אוריאל לין: "לנציגי ארגוני העובדים יש יותר כוח מאשר למשטרה" צילום: אוראל כהן

אוריאל לין: "לנציגי ארגוני העובדים יש יותר כוח מאשר למשטרה"

נשיא איגוד לשכות המסחר דורש מהתמ"ת להגביל את כניסת הארגונים למקומות עבודה, בטענה שהיא פוגעת בזכות הקניין של המעסיקים

06.06.2010, 12:49 | מיקי פלד

איגוד לשכות המסחר דורש משר התמ"ת, בנימין בן-אליעזר, להצר את האפשרות של ארגוני עובדים להיכנס למקומות עבודה. נשיא האיגוד, אוריאל לין, אמר כי אם השר לא ייענה לדרישה, הוא יעתור לבג"ץ נגד החוק.

החוק המדובר אושר במסגרת עסקת החבילה בין הממשלה להסתדרות ולשכת התיאום של הארגונים הכלכליים המייצגים את המעסיקים. העסקה נחתמה עם אישור חוק ההסדרים בשנה שעברה, ועתה על בן-אליעזר להתקין את התקנות שקובעות את מספר הפעמים והאופן בו יוכלו נציגי ארגוני עובדים להיכנס לתחום מקום העבודה ולנסות לארגן עובדים.

במכתב ששיגר אוריאל לין לשר התמ"ת הוא טוען כי החוק הנוכחי, המאפשר כניסה ללא הגבלה של נציגי ארגוני עובדים למקומות העבודה, מנוגד לחוק יסוד כבוד האדם וחירותו ופוגע בזכות היסוד החוקתית של בעלי העסקים, זכות הקניין. לדבריו, בסמכותו של השר להתקין תקנות שיסדירו, בצורה מידתית ובדרך ראויה, את הסמכות הדרקונית שניתנה לנציגי ארגוני עובדים להיכנס פיזית למקומות העבודה מתי שהם רוצים וכמה שהם רוצים, וללא מגבלה על מספר הפעמים.

לדברי לין, לא רק שפוגעים בזכות הקניין של המעסיקים, אלא אפילו מטילים סנקציה דרקונית שאמורה להרתיע מעסיקים מלהגן על נכסיהם וזכויותיהם. סנקציה קשה זו כוללת קנסות בגובה של עד 50 אלף שקל בשלב ראשון, העלולים לעלות עד 200 אלף שקל במקרים קיצוניים וזאת ללא הוכחת נזק.

לדברי לין, לנציג ארגון העובדים הוענק כוח מופלג העולה על כוחה של משטרת ישראל שתפקידה להגן על החיים ועל הרכוש. "שוטר לא יכול להיכנס לכל עסק מתי שהוא חפץ, אלא רק אם קיים חשש ממשי לפגיעה חמורה בביטחון הנפש או הרכוש" אומר לין. "לעומת זאת, נציג העובדים יכול להיכנס לכל עסק, ובכל זמן. בכך הפכו ארגוני העובדים לגוף היחיד בישראל שיש לו כוח גדול מזה שניתן לרשות האחראית על ביטחון הפנים במדינה".

עם זאת, לין מדגיש כי הוא אינו שולל, קטגורית, את האפשרות שנציג ארגון עובדים יכנס למקום העבודה במטרה לארגן את העובדים. "זכות ההתארגנות הינה זכות מוכרת, אך כדי לממש זכות זו לא ייתכן שיפגעו בזכויות הקניין של המעסיקים בדרך כה פוגענית וחסרת סבירות". לדבריו, יש צורך לאזן בין חופש ההתארגנות של העובדים לבין זכויות היסוד של המעסיקים. "לא כל פעולות ההתארגנות של העובדים חייבות להתבצע בתוך העסק עצמו. להסתדרות העובדים תקציבים גבוהים ויש לה את היכולת לקיים פעולות התארגנות גם מחוץ לתחום העסק עצמו" מציין לין.

תגיות