אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
התעשייה האווירית מאיצה את קצב הפרישה של עובדיה

התעשייה האווירית מאיצה את קצב הפרישה של עובדיה

ל"כלכליסט" נודע כי ההנהלה מעוניינת לשלוח עד סוף השנה לפחות 100 עובדים לפרישה מוקדמת

30.06.2010, 08:32 | נעמה סיקולר

התעשייה האווירית רוצה להאיץ את קצב הפרישה מהחברה, ולשלוח עד סוף השנה לפחות 100 עובדים לפרישה מוקדמת - כך נודע ל"כלכליסט".

הנהלת החברה, בראשות המנכ"ל יצחק ניסן, החליטה כבר לפני כשלוש שנים על תוכנית פרישה מקיפה שאמורה להקיף 5%-7% מכוח האדם של החברה, אולם בפועל הוציאה לפרישה מוקדמת רק כ־1,200 מבין 1,500 העובדים שנכללו בתוכנית. יתרה מכך: ברבעון הראשון של השנה ירד מאוד קצב הצטרפות העובדים לתוכניות הפרישה, כך שמספרם של הפורשים לפנסיה מוקדמת עמד על 27 איש בלבד, לעומת 90 ברבעון המקביל של 2009. במרץ האחרון אישר דירקטוריון החברה את המשך התוכניות הללו לפרישתם של מאות עובדים גם בשנים הבאות.

על רקע הירידה בקצב הפרישה החליטה הנהלת החברה לנסות ולהאיץ את קצב פרישת העובדים עד סוף השנה. לשם כך הונחו מנהלי החטיבות להכין רשימות של מאות פורשים פוטנציאליים, בעלי ותק של 35 שנים בחברה ושעבודתם אינה מגיעה למיצוי מלא. עם העובדים הללו תנהל החברה משא ומתן לקראת פרישה, ובמקרים מסוימים תסכים לשדרג את תנאי הפרישה כדי להוציא מספר רב של עובדים לפנסיה.

הפרישה המוקדמת היא חלק מתוכנית הנהלת החברה לשנות את תמהיל התעסוקה בחברה, שמרבית עובדיה מועסקים היום בהסכמים קיבוציים. במקביל לפרישה קלטה החברה עובדים חדשים שלא הצטרפו להסכם הקיבוצי; עובדים אלה נחשבים זולים יותר, הם לעתים נקלטים לתקופה מוגבלת על בסיס פרויקט, והגמישות בתנאי העסקתם גדולה יותר.

מהנהלת התעשייה האווירית נמסר: "בארבע השנים האחרונות לא חל כל שינוי במדיניות החברה. כל העובדים שעוזבים עושים זאת מתוך הסכמה בין ההנהלה לבין העובד".

תגיות