אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
הסכמות בין האוצר להסתדרות: יוגדלו התשלום על ימי מחלה והפטור ממס על פנסיה צילום: shutterstock

הסכמות בין האוצר להסתדרות: יוגדלו התשלום על ימי מחלה והפטור ממס על פנסיה

התשלום על ימי מחלה במגזר הפרטי יעלה ל-100%, במקום 75% כיום; הפטור לגמלאים על כספי הפנסיה יגדל ל-42% ויגיע בעתיד ל-67%

16.07.2010, 10:48 | מיקי פלד

התשלום על ימי מחלה במגזר הפרטי יעלה ל-100%, במקום 75% כיום, כך סוכם אמש בין ההסתדרות למשרד האוצר, כחלק מהדיונים על חוק ההסדרים. במגזר הציבורי, ובמקומות עבודה מאורגנים אחרים, ההסכם הקיבוצי קובע מלכתחילה תנאים משופרים לקבלת תשלום בימי מחלה, כך שהסעיף ישפיע בעיקר על עובדי המגזר הפרטי במקומות שאינם מאורגנים.

על-פי החוק נוכחי, ביום הראשון למחלה העובד לא מקבל תשלום וביום השני והשלישי למחלה הוא מקבל תשלום של 37.5% משווי יום העבודה שלו, כאשר ביום הרביעי ואילך גובה התשלום עולה לשיעור של 75%. על-פי ההסכם החדש, החל מה-1 בינואר 2011 התשלום על יום המחלה השני והשלישי יגדל ל-50% ומהיום הרביעי ואילך התשלום יגדל לשווי של 100% מיום העבודה.

פטור לגמלאים

כמו כן, יגדל הפטור לגמלאים על כספי הפנסיה החודשית שלהם. כיום מקבל גמלאי פטור ממס הכנסה על 35% מהפנסיה שלו, עד לפנסיה של 7,800 שקל לחודש. החל מהשנה הבאה, הפטור יגדל ל-42% וב-2025 יגיע ל-67%. כך, לדוגמה, מי שמקבל כיום פנסיה של 7,800 שקל בחודש משלם מס הכנסה כאילו הוא משתכר 5,070 שקל לחודש. ב-2025 הוא ישלם מס הכנסה לפי גובה השתכרות של 2574 שקל לחודש, ולמעשה המשמעות היא כי הוא לא ישלם מס הכנסה כלל.

שיתוף בטוויטר שיתוף בוואטסאפ שיתוף בפייסבוק שיתוף במייל

תגיות

10 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

10.
למה פנסיונר שאין לו פנסיה לא יקבל את שווי ההטבה הזו גם?
הפטור לגמלאים על כספי הפנסיה החודשית שלהם. כיום מקבל גמלאי פטור ממס הכנסה על 35% מהפנסיה שלו, עד לפנסיה של 7,800 שקל לחודש. החל מהשנה הבאה, הפטור יגדל ל-42% וב-2025 יגיע ל-67%. כך, לדוגמה, מי שמקבל כיום פנסיה של 7,800 שקל בחודש משלם מס הכנסה כאילו הוא משתכר 5,070 שקל לחודש. ב-2025 הוא ישלם מס הכנסה לפי גובה השתכרות של 2574 שקל לחודש, ולמעשה המשמעות היא כי הוא לא ישלם מס הכנסה כלל.
פנסיונר  |  18.07.10
8.
מספיק לתת למעסיקים להתעלק על העובדים
הרי רוב העובדים,בעיקר בבתי התוכנה למשל,נעשקים ע"י המעסיקים. במצב זה אמנם יש שיפור אך מן הראוי לשלם 100% מהיום הראשון. ואולי כדאי לבצע מודל הפוך,את תשלום ימי המחלה כחוק נפיל על בכירי האוצר ומנכלי ובכירי החברות הללו אשר בכירי האוצר טינם יותר מאוכלי החנם יושבי תקן המנכ"ל/חוזה הבכירים שלא בצדק,שרק רוצים להעשיר את המעסיקים כדי לסדר לעצמם את הג'וב הבא עם מצנח הזהב. יש לדפוק אותם עד העצם בראש ובראשונה ואחר כך למנוע מהם במשך 10 שנים לקבל תפקידי מנכ"ל בחברות שהיו אתם קשרים עסקיים או שהחלטותיהם השפיעו עליהם.
אבי  |  18.07.10
6.
אין בעיה, אתם ממש "לטובת" העובדים
כמה שאתם מתעלקים יותר על העסקים הקטנים, כך יותר אנשים מאבדים את מקום העבודה. לדוגמא אצלי בעסק - אם אחת העובדות לא מגיעה אני צריך לעשות את העבודה במקומה, וגם לשלם לה 100% שכר??!! אז בשביל מה אני צריך אותה? תהיה חולה פעם אחת, פעם שנייה, פעם שלישית מפוטרת. שהמדינה שכל כך "לטובתה" וההסתדרות שכל כך "לטובתה" ישלמו לה אבטלה! פשוט בדיחה, חושבים שכל המשק זה חברת החשמל! לעסקים קטנים אין סיכוי לחיות!
איש  |  17.07.10
לכל התגובות