מתנת חג: קרדן מפרגנת לחתניהם של בעלי השליטה

בצל מאבק השליטה שמנהלת קרדן ישראל מול חברת דן על נציגת אוויס בישראל, דן רכב, התפנה השבוע דירקטוריון קרדן לאשר תוכנית להקצאת אופציות למנהלים ולעובדים של החברה בשווי של 5 מיליון שקל.

אם ימומשו, יהוו האופציות כ־1.8% מהון המניות של קרדן. שני שלישים מהאופציות יהיו בנות מימוש לאחר שנתיים מיום הקצאתן, והשאר - 500 אלף אופציות - יהיו ניתנות למימוש בתום שלוש שנים. מחיר המימוש של האופציות יהיה 6 שקלים, כלומר האופציות שיחולקו נמצאות כבר בתוך הכסף, שכן מניית קרדן סגרה את המסחר אתמול במחיר של 6.8 שקל.

אז מי יהיו המרוויחים הגדולים של תוכנית הענקת האופציות? אילן וולקן, המכהן כסמנכ"ל קרדן ישראל ויועץ כלכלי בחברה (שהוא גם חתנו של אבנר שנור, מבעלי השליטה בקרדן), יקבל 180 אלף אופציות בשווי כולל של כ־596 אלף שקל; עידו ליבוביץ', מנהל פיתוח עסקי בקרדן (וחתנו של יוסף גרינפלד מבעלי השליטה בקרדן), יזכה באופציות בשווי של 116 אלף שקל.

בשל העובדה שוולקן וליבוביץ' הם קרובי משפחה של בעלי השליטה בחברה, החליטה קרדן ישראל, בהתאם לתקנות רשות ניירות ערך, על כינוס אסיפה כללית שנתית, שבמסגרתה יתבקשו בעלי המניות בחברה שאינם נגועים לאשר את הענקת האופציות לשני הבכירים.

המנהלים הנוספים בחברה שיזכו לתגמול באמצעות אופציות בתוך הכסף הם אשר אלמוזנינו, שייהנה מ־180 אלף אופציות בשווי כולל של 596 אלף שקל. סכום זהה של אופציות תקבל איילת ולר, סמנכ"לית קרדן ישראל והיועצת המשפטית של החברה.

דירקטוריון קרדן ישראל הסביר כי "תכלית אימוץ תוכנית האופציות בחברה הנה ליצור זיקה וזהות אינטרסים בין עובדי החברה ונושאי המשרה בה לבין החברה, וזאת באמצעות שיתופם בתוצאות פעילותה. הענקת האופציות מהווה תמרוץ לעובדי החברה להתמיד בעבודתם בחברה לאורך זמן. הענקת האופציות, כמו גם תנאי תוכנית האופציות, עולה בקנה אחד עם הענקות דומות בחברות בסדר הגודל של החברה הנסחרות בבורסה".

קרדן ישראל נסחרת בבורסה בתל אביב לפי שווי שוק של 557 מיליון שקל. לאחרונה עלה שמה של החברה לכותרות בעקבות המאבק שהיא מנהלת נגד דן על השליטה בחברת דן רכב.

בשבועות האחרונים פרץ סכסוך בין קרדן לדן, המחזיקות בחלקים שווים באמד - בעלת השליטה בדן רכב. בינתיים היתה זו קרדן ישראל שנקטה צעד ראשון במאבק עת רכשה בשבוע האחרון מניות של דן רכב, ויותר מהכפילה את אחזקתה הישירה באמד מ־5.6% ל־13.8%.