ההסתדרות טוענת להדחת כוח לעובדים מהארגון היציג של מנחי האוניברסיטה הפתוחה

שוב חוזר הניגון. אחרי שהשתלטה על התארגנות כוח לעובדים במפעל האריחים של אקרשטיין בירוחם, טוענת ההסתדרות כי שוב הצליחה לארגן עובדים שהיו עד כה מאורגנים בארגון הקטן יותר, הפעם סגל המנחים באוניברסיטה הפתוחה. בין ההסתדרות לאוניברסיטה הפתוחה קשרים טובים, שכן רק לאחרונה נחתם בין הצדדים הסכם לסגל המינהלי באוניברסיטה, בנוכחות יו"ר ההסתדרות, עופר עיני, ונשיאת האוניברסיטה, פרופ' חגית מסר-ירון.

ההסתדרות הודיעה היום (ב') כי כ-400 מנחים ורכזים באוניברסיטה הפתוחה התארגנו בה ואף נבחר ועד פעולה, ולכן היא הארגון היציג של העובדים. באוניברסיטה הפתוחה כ-1,040 מנחים ו-300 מרכזי תחומי לימוד. כוח לעובדים, לעומת זאת, טוען כי עדיין חברים בו כ-700 מנחים, ולכן הוא עדיין הארגון הגדול והיציג של המנחים. נראה כי בסופו של דבר יצטרך בית הדין לעבודה להכריע בסוגייה על ידי בדיקה של טפסי החברות. בהסתדרות ציינו כי הם בחרו ועד פעולה שייצג את העובדים ואף פנו לפרופ' מסר-ירון, והודיעו לה כי מעתה המשא-ומתן על הסכם קיבוצי צריך להתנהל מול ועד הפעולה וההסתדרות.

לדברי ההסתדרות, העובדים, אשר פנו מיוזמתם להסתדרות לפני מספר שבועות, העלו טענות קשות בנוגע להסכם הקיבוצי המתגבש במסגרת המשא ומתן המתקיים בין ההנהלה לארגון כוח לעובדים, אשר יש בו כדי לגרום לפגיעה ממשית בתנאי עבודתם. העובדים טוענים כי ההסכם המתגבש פוגע קשות בתנאי השכר הקיימים שלהם. כמו כן, איננו מסדיר את שכרם של המרכזים. מדובר בעיקר במנחים במקצועות המדעים המדוייקים, כלכלה ומדעי המחשב, שלטענתם ההסכם הקיבוצי המתגבש עם כוח לעובדים היה פוגע בהכנסתם ומגדיל את זו של המנחים האחרים.

העובדים טוענים כי במהלך המשא ומתן הציעה הנהלת האוניברסיטה כ-19% תוספת שכר רוחבית, אך כוח לעובדים דחו זאת בכדי שלא תהיה דיפרנציאציה בשכר. אי לכך, בהסכם המתגבש שינו את מדרגות השכר כדי שיהיה שכר אחיד לכולם. שכרם של המנחים מורכב מכמות התרגילים שהסטודנטים מגישים. על פי ההסכם המתגבש המנחים המועסקים במקצועות הללו ימשיכו לעשות את אותה העבודה, אך ירוויחו פחות. העובדים טוענים כי מעתה יקבלו על כל סטודנט 120 שקל במקום 240 שקל וזאת כדי שלא תהיה דיפרנציאציה בשכר אל מול מקצועות מדעי החברה והרוח. עוד טוענים העובדים כי במשך 14 שנה לא היה עדכון תעריפים וישנה שחיקה בשכרם אל מול מרצי האוניברסיטאות. כמו כן, ההסכם אינו מסדיר את סוגיית היקפי ההעסקה בהתאם לתקנות המל"ג.

יו"ר האגף להתאגדות עובדים, עו"ד שי תקן, אמר היום: "העובדים פנו מספר פעמים בעבר להסתדרות אך ולא התערבנו כי התנהל משא-ומתן עם כוח לעובדים ורק עכשיו כשהולך להיחתם הסכם הפוגע בזכויות עובדים, חובתנו הייתה להתייצב לצד העובדים ולארגן אותם. אנו לא נאפשר אף הסכם פוגעני למנחי ולמרכזי האוניברסיטה. אנו קוראים לאוניברסיטה להיכנס איתנו למו"מ על הסכם ראוי".

יו"ר ועד העובדים הנבחר, ד"ר רונן בר-אל, אמר היום: "לאחר ששכרנו נשחק ביותר מ-40% מתגבש הסכם שבו ייפגעו מאות עובדים בשכרם ובהיקף העסקתם ועובדים רבים אחרים הוצאו מההסכם. כל ניסיונותינו לדבר עם כוח לעובדים נידחו על ידם. ביחד עם ההסתדרות נדאג לשיפור תנאי העסקתם של כל המנחים והמרכזים והכללתם בהסכם הקיבוצי".