בלעדי ל"כלכליסט" - פועלים סהר למוסדיים: התנגדו לשכרו של זיסר

הגופים המוסדיים עשויים להתנגד להארכת הסכם הניהול של בעל השליטה באלביט הדמיה מוטי זיסר באסיפת בעלי המניות שתיערך היום (ה')- כך נודע ל"כלכליסט".

חברת פועלים סהר, המספקת המלצות לגופים מוסדיים לגבי אופן הצבעה באסיפות, המליצה למוסדיים להתנגד לאישור חבילת השכר של זיסר בטענה כי מנקודת מבטם של בעלי המניות, חבילת השכר של זיסר אינה סבירה ביחס לתוצאות החברה ולשכר הבכירים בשוק.

זיסר מבקש מבעלי המניות להמשיך ולאשר לו תגמול כנשיא אלביט של 190 אלף שקל בחודש. בנוסף, זיסר נושא בתפקידים נוספים בקבוצה בגינם הוא זכאי לשכר בעלות שנתית כוללת של 1.3 מיליון דולר. כך, בתפקידו כיו"ר אלביט הדמיה הוא מקבל שכר בעלות שנתית של 600 אלף דולר, בתפקידו כיו"ר החברה־הבת פלאזה סנטרס הוא מקבל שכר בעלות של 300 אלף דולר (לצד אופציות בשווי של 180 אלף דולר), וכתגמול לתפקודו כיו"ר החברה־הבת אינסייטק קיבל זיסר אופציות בשווי של 250 אלף דולר. בנוסף, זיסר זכאי לבונוס שנתי שיכול להגיע ל־4% מהרווח השנתי (לפני מס) אם זה יעלה על 150 מיליון שקל. תקרת הבונוס: 18 מיליון שקל.

משכך, עלות שכרו השנתית של זיסר בגין תפקידיו השונים תסתכם בכמיליון דולר (4 מיליון שקל), לצד אופציות בשווי של כמיליון שקל ובונוס נוסף. לשם השוואה, ב־2007 קיבל זיסר בונוס שנתי של 18 מיליון שקל, ואילו בשנים 2008 ו־2009, כיוון שאלביט הדמיה רשמה הפסדים (לפני מס) של 4.3 מיליון שקל ו־707 מיליון שקל בהתאמה, זיסר לא היה זכאי למענק.

בפועלים סהר הבהירו כי הם בחנו את שווייה הכלכלי של חבילת השכר על כל מרכיביה, תוך התייחסות לתוצאות הפיננסיות של החברה ולביצועי המניה, וכן תוך התייחסות ליעדים שנקבעו בחבילת התגמול. בהשוואת היקף חבילת השכר המוצעת של זיסר לנתוני השכר בחברות בעלות שווי ופעילות דומה גילו בפועלים סהר כי עלות שכרו של זיסר גבוהה בשיעור ניכר מהממוצע.

בפועלים סהר מדגישים כי מניתוח שערכו עולה כי קיימת הבחנה בין נושאי משרה שהם בעלי שליטה בחברות לעומת כאלה שאינם. מהניתוח עולה כי יושבי ראש שהנם חלק מקבוצת השליטה נמנים עם בעלי השכר הנמוך מהממוצע, ואלה שאינם חלק מדבוקת השליטה נהנים מחבילת שכר גבוהה יותר.