ארה"ב: נשים מנהלות משתכרות פחות מעמיתיהן הגברים

נשים מנהלות בארה"ב משתכרות 81 סנט על כל דולר שמקבל מנהל גבר באותה משרה, כך על פי דו"ח שפרסמה הממשלה.

ממשרד מבקר המדינה של ארה"ב נמסר כי הפער - 19 סנט – מבטא צמצום מסוים בפערים בהשוואה למחקר שנערך שבע שנים לפניו, לפיו נשים מנהלות מרוויחות 79 סנט על כל דולר שמרוויח גבר. המחקר השוה בין נתונים ממפקדי אוכלוסין שנערכו בשנים 2000 ו-2007.

"התקדמנו מעט מאוד משנת 2000", אמרה קרוליין מלוני, חברה בוועדה הכלכלית של הקונגרס, שערכה אתמול דיון בעקבות פרסום הדו"ח. "ההתקדמות היתה אטית בכל הנוגע לעלייה בשיעור הנשים בעמדות ניהוליות וכן בצמצום פערי השכר", אמרה מלוני לסוכנות הידיעות "רויטרס" לפני פרסום הדו"ח.

בשנים 2007 נשים כיהנו ב-40% מהתפקידים הניהוליים וב-49% מהתפקידים הלא ניהוליים בכוח העבודה, כמעט ללא שינוי בהשוואה לשנת 2000. המחקר הראה כי אחד הגורמים המרכזיים לפערי השכר הוא גידול ילדים. בקבוצת המנהלים שהם הורים לילדים, נשים הרוויחו 79 סנט על כל דולר שהרוויח גבר ב-2007. בקבוצת המנהלים שאינם מגדלים ילדים, נשים הרוויח 83 סנט על כל דולר שהרוויח גבר, כך על פי המחקר. 

אמהות לילדים מתחת לגיל 18 היוו רק 14% מכלל המנהלים ו-17% מכלל המועמדים למשרות ניהול בשנת 2007. עוד הראה המחקר כי השכר החציוני של נשים מנהלות ב-2007 עמד על 52 אלף דולר, והשכר החציוני לגברים מנהלים עמד על 75 אלף דולר.

במסגרת המחקר נבחנו 13 ענפים בתעשייה, המייצגים את כל המגזרים למעט חקלאות וכרייה. פערי השכר השתנו מענף לענף, מפער של 22 סנט בענף הבניין ועד פער של 13 סנט במנהל הציבורי. המחקר השווה בין השנים 2000 ל-2007 על מנת שלא לכלול את תקופת המיתון שהחלה ב-2008, שבמהלכה יותר גברים איבדו את מקום עבודתם בהשוואה לנשים, אמרה מלוני.

בדו"ח נכתב כי החוקרים לא הסכימו ביניהם על הסיבות לפערים ואמרו כי את חלקם ניתן להסביר רק על ידי גורמים שקשה למדוד, כמו מידת אחריות, שנות ניסיון ונטיות לאפלייה.