וול מארט מפסיקה חלוקת הרווחים לעובדים; מגדילה ההפרשות לפנסיה

וול מארט, המעסיקה הפרטית הגדולה בארה"ב, מתכננת להפסיק את ההפרשות האוטומטיות של חלוקת רווחים עם העובדים במסגרת ארגון מחדש של חבילת ההטבות שלה, שלדבריה תעניק לעובדים הזדמנות גדולה יותר לחלוק עמה את ההצלחה הפיננסית.

החל מפברואר החברה תחליף את חלוקת הרווחים בהפרשות של עד 6% מהשכר לתוכנית הפנסיה, בתנאי שהעובדים יצטרפו לתוכנית ויפרישו סכום זהה.

התשלומים הוסיפו עד 4% לתשלום לעובדים העובדים יותר מ-13 חודשים בקמעונאית הגדולה בעולם.וול מארט גם מקצה עד אלף דולר לחשבון שירותי הבריאות של כל עובד לכיסוי הוצאות רפואיות לפני שהעובד יצטרך לשלם השתתפות עצמית.

החברה ציינה כי לעובדים "פוטנציאל" לקבלת בונוסים גדולים יותר בהתאם לביצועי החנות שבה הם עובדים.

וול מארט החלה בחלוקת הרווחים ב-1974. לחברה 1.4 מיליון עובדים בארה"ב והכנסות שנתיות עולמיות של כ-400 מיליארד דולר, רובן מהחנויות בארה"ב.

דובר וול מארט דייב טובאר אמר שההפרשות החדשות לפנסיה "יסייעו לשותפים להגדיל את החיסכון לפנסיה בקצב מהיר מבעבר".