אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
דירקטוריון הוט האריך את תקופת מימוש האופציות לבכירים צילום: אלי דסה

דירקטוריון הוט האריך את תקופת מימוש האופציות לבכירים

הגדלת התקופה לחמש שנים תוסיף 3.6 מיליון שקלים לשווי האופציות של המנכ"ל הרצל עוזר. 59 בכירים נוספים יחלקו בכ-1.5 אופציות חדשות

12.10.2010, 17:51 | גילעד נס

דירקטוריון הוט החליט החליט לשפר חלק מרכיבי התגמול של מנכ"ל החברה, הרצל עוזר, הנוגעים למימוש אופציות שקיבל.

האופציות שהוענקו לעוזר יוכלו להיות ממומשות עד תום חמש שנים ממועד הבשלתן, ולא שנתיים על פי ההסכם הקודם. בנוסף, הוט תוכל להמיר את שווי האופציות של עוזר במענק כספי (פנטום). משכורתו של עוזר תיוותר כפי שנקבעה בין הצדדים בדצמבר 2008 (100 אלף שקלים לחודש), והוא גם יהיה זכאי למענק בסך 1% מהגידול ברווח של החברה לפני פחת, הפחתות ומס (EBITDA). עוזר מחזיק כמיליון אופציות של הוט, שאם יומרו למניות החברה יעניקו לו כ-1.4% ממניותיה.

על פי הודעתה של הוט, שווי הארכת תקופת המימוש והאפשרות להמיר את האופציות במענק כספי' מוסיפים כ-3.6 מיליון שקלים לתגמול הכולל של עוזר, ובסך הכל עומד שווי האופציות באם ימומשו על כ-21.6 מיליון שקלים. בהוט מסבירים כי עוזר זוכה לשידרוג תנאיו לאור שביעות הרצון מפעילותו בחברה, ומתוך רצון לשמר את רצונו לפעול בהצלחה גם בהמשך תקופתו כמנכ"ל.

חלק מהסמנכ"לים בחברה יזכו גם לשיפור תנאי האופציות שלהם, כאשר בדומה לעוזר הוארכה תקופת המימוש של האופציות לחמש שנים, לעומת שנתיים קודם לכן, ומחיר המימוש הופחת ל-40 שקלים. אחד מהסמנכ"לים אף יזכה לכ-40 אלף אופציות נוספות. אלמלא הפחתה זו במחיר המימוש, היה עומד מחיר המימוש על ערך גבוה יותר ממחיר מניית הוט כיום. הארכת מועד מימוש האופציות והפחתת מחיר המימוש מגלמת תוספת של 2.1 מיליון שקלים לשווי האופציות הקודם, ובסך הכל ערכן הכולל עומד על כ-8.4 מיליון שקלים.

בנוסף, הודיעה הוט על חלוקת אופציות לעובדים נוספים - כ-59 עובדים יחלקו כ-1.5 מיליון אופציות במחיר מימוש של 40 שקלים, כאשר כ-714 אלף אופציות יוענקו ל-6 סמנכ"לים בחברה, וכ-815 אלף אופציות יוענקו ל-53 עובדים הנמצאים בדרגה נמוכה יותר, שלושה מהם חברי הנהלה. על פי הודעת הוט, שווי האופציות לעובדים אלו מסתכם בכ-32.5 מיליון שקלים.

תגיות