המניות עברו באיחור, העובד יפוצה ב־550 אלף שקל

בית הדין לעבודה חייב את חברת התקשורת באטם בתשלום פיצויים של 550 אלף שקל לעובד שפוטר מהחברה. בפסק דין ראשון מסוגו קיבל העובד פיצוי בעקבות הנזק שנגרם לו מהעיכוב בקבלת המניות שלהן היה זכאי.

באטם היא חברת תקשורת שמרכזה ביקנעם ונסחרת בבורסה של לונדון בשווי של כ־90 מיליון ליש"ט. החברה מעסיקה כיום כ־550 עובדים. העובד, מהנדס שעבד בחברה כמנהל מוצר בסוף שנות התשעים, פוטר לאחר שנתיים של עבודה.

במסגרת הסכם העבודה שלו היה אמור לקבל מניות של החברה ולאחר שלא קיבל אותן תבע את החברה, ובית הדין לעבודה קבע ב־2005 שהעובד זכאי לקבל מנה אחת של מניות. לאחר שמכר העובד את המניות שלו ב־187 אלף שקל, תבע את החברה בשנית. לטענת העובד, אם היתה החברה מעמידה לרשותו את המניות בזמן, הערך שלהן היה גבוה יותר.

בפסק דין שניתן ביום רביעי האחרון בבית הדין לעבודה נקבע שהעובד זכאי לפיצוי על ההפרש בין הזמן שבו קיבל את המניות לזמן שבו היה אמור לקבל אותן וזיכה אותו, כאמור, בסכום של 550 אלף שקל.

עו"ד אלי לוטן, שייצג את התובע, טוען כי זהו פסק דין ראשון מסוגו.