אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
עבר את המבדקים: מנכ"ל פילת יקבל 63 אלף שקל ברוטו בחודש

עבר את המבדקים: מנכ"ל פילת יקבל 63 אלף שקל ברוטו בחודש

בנוסף ייהנה גד לוטן מבונוס של 4-1 משכורות, והקצאה שנתית קבועה של 150 אלף אופציות - במקביל לנסיעות בכביש 6 על חשבון החברה

02.11.2010, 10:25 | גיל קליאן

פילת פירסמה הבוקר (ג') את תנאי העסקתו של מנכ"ל החברה הנכנס, גד לוטן. לוטן יועסק בחברה במשרה מלאה וייקבל שכר חודשי ברוטו של 63 אלף שקל. כמו כן, לוטן יקבל רכב מקבוצה 5 ונסיעות על חשבון החברה בכבישי אגרה. לוטן ייהנה גם ממכשיר סלולר עם תקרת שיחות של 1,000 שקל בחודש, וכן להחזר הוצאות אש"ל כולל הוצאות בחו"ל ללא תקרה.

הבונוס השנתי של לוטן ייקבע לפי הרווח לפני מס - וינוע בין משכורת אחת (במקרה של רווח של 2-1 מיליון שקל) ל-4 משכורות במקרה של רווח שנתי לפני מס מעל 4.5 מיליון שקל. עלות הבונוס ללוטן תילקח בחשבון כאשר החברה תבדוק את שורת הרווח לצורך חלוקת הבונוס.

לוטן ייהנה גם מהקצאה קבועה של אופציות. המנכ"ל יקבל 150 אלף אופציות בשנה, כאשר מחיר המימוש של האופציות נקבע מראש. האופציות שייקבל באוקטובר 2011 יישאו מחיר מימוש של 1.4 שקלים - כאשר מחיר המימוש יעלה בכל שנה ב-10 אגורות עד שיגיע ל-1.8 שקלים באוקטובר 2015.

ועדת הביקורת ודירקטוריון החברה אישרו פה אחד את תנאי העסקתו של לוטן.

תגיות

3 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

2.
פילת ושאר מכוני המיון - מסחטת כספים שעבר זמנה
תגידו שאני ממורמר (וזה נכון) - אבל גם בראייה אובייקטיבית, תפקידם של מכוני המיון הולך לעבור מהעולם. בארה"ב הם בירידה משמעותית. ארגונים מבינים שהתאמת עובד אינה בהכרח מושגת דרך בדיקות שטחיות שממילא ניתן להתכונן לרובן מראש. הניסיון האישי שלי - ע"ס הערכת מכון מיון, נפסלתי לתפקיד שהתאמתי אליו הייתה מלאה (ולראיה - התפקיד לא אויש במשך 4 חודשים לאחר מכן). סיבת הפסילה: דינמיקה קבוצתית לא מוצלחת (נפלתי על קבוצה עם 3 סמנ"כלים בכירים שידעו לעשות רושם יותר ממני, מה לעשות). מבקש מכתבי כלכליסט לעשות כתבת תחקיר על מכוני המיון ועל תעשיית הכספים הנלווית.
מחבוב , מרכז  |  02.11.10
1.
עשיתי ניסוי, במהלך השנים האחרונות גייסתי 5 עובדים ע"ב מבדקים וחמישה ע"ב מיון פנימי והמלצות
קבוצה א - 3 פוטרו אחרי 6-12 חודשים, אחד עזב אחרי שנה לחברה מתחרה ואחד קודם רוחבית. קבוצה ב' - 1 פוטר אחרי שנה וקצת, 3 מתפקדים מעולה אבל לא קודמו ואחת קודמה והחליפה את הבוס שלה. מה המסקנות? מברוק למנכ"ל פילת אגב, אחלה תנאים.
סמנכ"ל בחברה ידועה בערך  |  02.11.10