התאחדות המלונות וההסתדרות חתמו על הסכם עבודה מעודכן

התאחדות המלונות וההסתדרות חתמו בסוף השבוע האחרון על הסכם עבודה קיבוצי מעודכן, כך נמסר היום (א') בהודעת ההתאחדות. ההסכם החדש יהיה תקף עד יוני 2013, והתעדכן כשלוש שנים לאחר שנחתם ההסכם הקודם. בהודעה נמסר כי הוא כולל הסדרת נושאים כמו תקנון המשמעת בעבודה, הפסקות במשמרות העבודה ותקנון מניעת הטרדה מינית, אולם מההסתדרות נמסר כי השינוי העיקרי שחל בו לעומת ההסכם הקודם הוא בנושא תוספות השכר.

על פי ההסכם החדש, יוענק מענק כספי של כ-10% ממשכורת חודשית עבור שנת 2010 לעובדי מלונות שעבדו 18 חודשים ומעלה. לדברי יו"ר ועדת העבודה בהתאחדות המלונות, אהרון שחם, מדובר בכ-20 אלף עובדים. בנוסף, ב-2011 יקבלו העובדים תוספת שכר של 4% וב-2012 יקבלו תוספת של 2%, שיינתנו על פי ותק העובדים ועד תקרת שכר של 9 אלף שקל, קרי, אם עובד מרוויח יותר מכך אחוזי התוספת ייחשבו מתוך 9 אלף שקל בלבד.

על פי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה לחודשים ינואר-ספטמבר 2010, השכר החודשי הממוצע למשרת שכיר במלונות הסתכם בתקופה זו בכ-6 אלף שקל, בדומה לשכר בחודשים המקבילים ב-2009. השכר החודשי הממוצע של עובדי כוח אדם במלונות, בתשעת החודשים הראשונים של 2010 , הסתכם בכ-4.6 אלף שקל.

יו"ר איגוד עובדי האירוח והמלונאות בהסתדרות, פרדי כהן, אמר ל"כלכליסט": "ההסכם הקודם נחתם ב-2007 ואז הוסכם על תוספת של 3.7%. כעת עודכנו התעריפים, ובסופו של דבר כולם מרוצים מההסכם החדש".

אהרון שחם מסר: "חשבנו שהפעם מגיע לעובדים תוספת שכר עבור כל השנים שבהן היה קשה ולא יכולנו לתת. אני מאמין שהתוספות שאושרו יהפכו את התעסוקה בענף ליותר אטרקטיבית וימשכו אוכלוסיות נוספות, במיוחד מהפריפריה, להצטרף לעבודה במלונות. משיקול זה קיבלנו גם החלטה על מתן תוספת מיוחדת לכל אקדמאי בוגר חוג למלונאות, אשר יצטרף לעבודה בבתי המלון".