רילוקיישן משודרג: מהנדסי תוכנה שעברו לחו"ל מרוויחים 750 דולר יותר מב-2009

מהנדס תוכנה שיחפש עבודה בחו"ל יוכל לשדרג את תנאיו ביחס לתנאים שהוצעו על רילוקיישן בשנה שעברה: חברת רילוקיישן ג'ובס, שמתמחה בהשמת עובדי הייטק בחו"ל, מצאה כי השכר הממוצע של מהנדס תוכנה ברילוקיישן עלה בכ-750 דולר במהלך השנה החולפת. תהליך דומה מתרחש גם בארץ, אך הגידול הרבה יותר מתון.

לדוגמה, מהנדס תוכנה במקצועות Java ו-C++, בעל כשלוש שנות נסיון, ירוויח השנה 6,500 דולר בחודש בממוצע, לעומת 5,750 דולר בממוצע בשנה החולפת. מקבילו העובד בישראל קיבל העלאה ממוצעת של 1,000 שקל בלבד, ושכרו הממוצע יעמוד על 15 אלף שקל.

ראש צוות פיתוח תוכנה בחו"ל יוכל לשדרג את שכרו ב-500 דולר בממוצע לרמה של 7,500 דולר, ביחס לעלייה ממוצעת של 2000 שקל בישראל, עד לרמה של 23 אלף שקל בממוצע.

חוזרים לגייס בכירים?

עם זאת, לא הכל נוצץ ברילוקיישן: בשנה החולפת נמשכה המגמה שהחלה ב-2009, של פגיעה בתנאים הנלווים לשכר. בין היתר מדובר על קיצוץ בהיקף הטיסות השנתיות, 3-2 בממוצע, וכן קיצוץ בתשלומים עבור בתי ספר לילדים.

גם תקופת הרילוקיישן הפכה למוגדרת מראש וקצרת טווח, בין חצי שנה לשנה וחצי, ולא לתקופות של שנים כפי שהיה נהוג עד שנת 2008. נוסף על כך, החברות התמקדו בגיוס רווקים או זוגות ללא ילדים בלבד, בין היתר הקשיים המתמשכים בהשגת היתרי עבודה בחו"ל.

ובכל זאת, "רילוקיישן ג'ובס" מדווחת על חזרה מסוימת לגיוס בכירים ברבעון האחרון של 2010, יחד עם החזרת משפחות לרילוקיישנים ועלייה מתונה בשכר הממוצע. שכרו של מנהל סניף של חברה ישראלית בחו"ל עלה מ-8,000 דולר בממוצע ל-8,500 דולר, בהשוואה לעלייה של 2,000 שקל בשכרם של מנהלי מרכזי מו"פ בישראל, ל-33,500 שקל.

גם הבונוסים עושים קאמבק: מרבית החברות שנדגמו בסקר דיווחו כי 2010 היתה שנה טובה מהמצופה והם יחלקו לעובדיהם בונוסים שיהוו כ-10% מהשכר השנתי, לעומת 2009 שבה צומצמו הבונוסים. רילוקיישן ג'ובס דגמה 4200 משכורות ב-24 חברות, ועשתה שימוש בנתוני ההשמה המדווחים לה.