פרופ' שרון חנס: "טוב שוועדת נאמן לא קבעה רף לשכר הבכירים"

"היה לחץ אדיר על המחוקק ועל הממשלה לעשות איזושהי פעולה בעניין שכר הבכירים. הפעולה שננקטה בסופו של דבר היא מאוד סבירה, ודאי יחסית לאלטרנטיבות שהיו באוויר. ברמת האסיפה הכללית, תהיה אמירה מייעצת ועיקר העבודה תיעשה בדירקטוריון. הוועדה אומרת חד-משמעית: זה לא התפקיד של המחוקק לקבוע תקרות וסכומים - וטוב שכך אמרה הוועדה", כך אמר היום (ג') פרופ' שרון חנס, סגן הדקאן של הפקולטה למשפטים באוניברסיטת תל אביב, בפאנל בנושא שכר בכירים במסגרת כנס ממשל תאגידי של KPMG סומך חייקין ומשרד עו"ד פישר בכר חן וול אוריון ושות' שהתקיים בחסות "כלכליסט".

לדברי פרופ' חנס, "ככל שאנחנו נשפר את הממשל התאגידי והמנגנונים של חוק החברות יפעלו טוב יותר במניעת הטיית משאבי החברה לטובת בעל השליטה, כך יהיה פחות צורך שהמיעוט יגיד לנו מה דעתו על שכר המנהלים".

עו"ד אורי סלונים ציין כי "צורת הממשל בישראל היא כזו שכל כמה חודשים מתחלף שר, ואז כל שר צריך לתת את ההשפעה שלו ולשים את החותם שלו. לגבי טיוטת מסקנות ועדת נאמן לעניין שכר הבכירים, חלק מהן תקשינה על החיים ותפרענה לכלכלה החופשית. בנוסף, אנשים יחפשו דרכים לעקוף אותן. היום העולם הוא גלובלי, חלק גדול מהחברות הגדולות נסחרות גם בבורסות אחרות בעולם. זה עולם מושגים אחר. האם בכלל אפשר לדרוש מדירקטור להתחיל לחשב יחסים של שכר העובדים בעולם ושכר המנכ"ל הישראלי".

עו"ד מייק אבנר, סמנכ"ל בכיר, מזכיר חברה ויועץ משפטי ראשי בקבוצת שטראוס, ציין כי "בעיני, האסיפה הכללית איננו הפורום הנכון לדון בשכר בכירים. אני הייתי מציע להעביר את מירב הסמכויות לוועדת התגמול של הדירקטוריון ולקבוע לה הרכב שישקף את הציבור ובעלי מניות המיעוט. הוועדה היא זו שצריכה לקבוע את מדיניות התגמול של החברה שיובא לאישור הדיקטוריון".